29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR utvider global ansettelse med Contractor Management drevet av Remote
BambooHR har lagt til Contractor Management, levert i samarbeid med Remote, for å hjelpe organisasjoner med å engasjere og betale kontraktører internasjonalt. Grouper deler denne globale nyheten.
BambooHR har kunngjort Contractor Management, en funksjonalitet levert i partnerskap med Remote, med mål om å hjelpe organisasjoner med å engasjere, administrere og betale kontraktører på tvers av landegrenser. Grouper, BambooHR's autoriserte partner for Irland, Storbritannia og Europa, videreformidler denne globale kunngjøringen.
Ettersom flere organisasjoner samarbeider med kontraktører og frilansere i flere land, øker den administrative og juridiske byrden raskt. Contractor Management er utformet for å samle onboarding av kontraktører, avtaler og betaling i en mer sammenhengende arbeidsflyt, noe som reduserer antallet frakoblede verktøy og regneark teamene vanligvis er avhengige av.
For arbeidsgivere i Irland, Storbritannia og EU er arbeidstakerklassifisering punktet som fortjener den grundigste oppmerksomheten. Grensen mellom en reell kontraktør og en ansatt er trukket annerledes her enn i USA. I Irland kan feilklassifisering vurderes av Revenue og Workplace Relations Commission (WRC); i Storbritannia gjelder HMRCs IR35- / off-payroll working-regler og tester for ansettelsesstatus. Disse rammeverkene er ulike fra amerikanske ordninger som 1099-kontraktørmodellen og W-9-skjemaer, som er USA-spesifikke og ikke gjelder i vår region. Ingen programvare fritar arbeidsgiveren fra ansvaret for å klassifisere arbeidstakere korrekt i henhold til lokal lov.
GDPR er det andre hensynet for europeiske kjøpere. Å engasjere kontraktører internasjonalt innebærer behandling av personopplysninger på tvers av jurisdiksjoner, så det er verdt å bekrefte hvordan data flyter mellom BambooHR og Remote, og hvilke sikkerhetstiltak som gjelder, før personer tas inn via funksjonen.
Grouper's rolle er å hjelpe kunder i vår region med å vurdere om Contractor Management passer deres behov, og å være tydelig på hvilke deler av tilbudet som er tilgjengelige og passende for irske, britiske og EU-baserte organisasjoner. Der det ærlige svaret er at en kunde bør innhente lokal rådgivning om arbeidsrett eller skatt, vil vi si det.
Organisasjoner som vurderer internasjonalt samarbeid med kontraktører via BambooHR kan kontakte Grouper for en briefing tilpasset irske, britiske og europeiske krav.
