1.Agreement and Acceptance
Uw gebruik van de gepatenteerde BambooHR Dienst is onderworpen aan deze Servicevoorwaarden, samen met eventueel toepasselijke Order Forms en addenda (gezamenlijk de "Overeenkomst"). Om de Dienst te gebruiken, moet u akkoord gaan met de Overeenkomst tussen u en Bamboo HR LLC, zijn to subsidiaries zoals van toepassing en/of BambooHR Payroll LLC (gezamenlijk "BambooHR", "wij", "ons" en "onze"). Als u niet akkoord gaat met alle Terms of this Agreement, mag u de Dienst niet gebruiken.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Door u aan te melden voor de Dienst namens een klant van BambooHR, bevestigt u dat (a) u bevoegd bent om de rechtspersoon waaronder de klant opereert en eventuele filialen van de klant die de Dienst zullen gebruiken te vertegenwoordigen, (b) u de voorwaarden van deze Overeenkomst aanvaardt namens die rechtspersoon en haar filialen, en (c) elke verwijzing naar "u" in deze Overeenkomst verwijst naar die rechtspersoon, haar filialen en alle werknemers, consultants en vertegenwoordigers van die respectieve partijen. U bent verantwoordelijk voor alle activiteit op de Dienst die onder uw account plaatsvindt. U erkent dat het toepasselijke Order Form uw abonnementsperiode (de "Abonnementsperiode") specificeert en of uw Abonnementsperiode maandelijks is (een "Maand-tot-Maand Abonnement") of voor een verlengde termijn (een "Uitgebreide Termijn Abonnement").
2.De Dienst
1.1 De BambooHR Dienst is een gepersonaliseerd menselijk hulpbronneninformatiesysteem ("HRIS") ontworpen om organisaties te helpen bij HR-functies waaronder het beheren van personeelsgegevens, HR-processen en aanverwante administratieve functies. U erkent en stemt ermee in dat de Dienst uitsluitend bedoeld is voor legitieme human resources-managementdoeleinden binnen uw organisatie, en dat u de Dienst niet zult gebruiken voor enige onwettige, inbreukmakende of onbevoegde doeleinden. De Dienst kan aanvullende functies of diensten omvatten waarop u abonneert of rechtstreeks van of via BambooHR ontvangt ("Additional Services"). Een aantal van deze Additional Services heeft specifieke aanvullende voorwaarden of addenda die van toepassing zijn (de "Additional Terms"), en die Additional Terms, samen met de toepasselijke Order Form en/of addenda, maken deel uit van deze Overeenkomst door verwijzing. In geval van directe conflicting met enige bepaling in deze Overeenkomst, geldt de Additional Term voor uw gebruik van de Additional Services in plaats van de conflictueuze bepaling in deze Overeenkomst.
3.Duur en Beëindiging
2.1 Termijn. De AbonnementsTermijn en daaropvolgende hernieuwingstermijnen worden hier gezamenlijk aangeduid als de "Termijn". Deze Overeenkomst blijft van kracht zolang u een abonnement op de Dienst heeft.
2.2 Startdatum. Abonnementen die door u worden aangeschaft gaan in op de datum dat uw Order Form door u wordt geaccepteerd en zullen voortduren tot het einde van de Termijn tenzij eerder beëindigd in overeenstemming met secties 2.3 en 2.4.
2.3 Beëindiging door U. U bent uitsluitend verantwoordelijk voor een correcte beëindiging van uw abonnement. Voor Maand-tot-Maand Abonnementen kunt u op elk moment beëindigen; de ingangsdatum van beëindiging zal de laatste dag van de abonnementsmaand zijn waarin u heeft geannuleerd. Voor Extended Term Subscriptions is uw abonnement niet-annuleerbaar tot het einde van de Term en alle betaalde vergoedingen zijn niet-restitueerbaar, behalve wanneer BambooHR de Dienst niet levert en dergelijke schending binnen 30 dagen na ontvangst van schriftelijke kennisgeving niet oplost, in welk geval u schriftelijk kunt beëindigen en een restitutie ontvangt van eventuele vooruit betaalde vergoedingen voor het resterende niet-gebruikte deel van de Term.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Klantgegevensdownloads en Verwijdering. Tenzij uw abonnement om niet-betaling of wezenlijke schending wordt beëindigd, heeft u de mogelijkheid om uw Klantgegevens te downloaden gedurende 30 dagen na de ingangsdatum van de vervaldatum of beëindiging. Na zo'n 30-dagenperiode heeft BambooHR geen verplichting om Klantgegevens te behouden en zal daarna alle Klantgegevens in de Dienst verwijderen, tenzij wettelijk verboden.
2.6 Beta Diensten. BambooHR kan u uitnodigen om deel te nemen aan bèta- of early access-programma's ("Beta Service"). Door in te schrijven verleent BambooHR u een beperkte, herroepbare, niet-overdraagbare, niet-sublicentieerbare, niet-exclusieve licentie om de Beta Service te openen en te gebruiken. Beta Services worden aangeboden op een "as is" en "as available"-basis en kunnen fouten of inconsistenties bevatten. BambooHR is niet verplicht dergelijke fouten te corrigeren en kan uw gebruik van elke Beta Service op elk moment wijzigen of beëindigen. U aanvaardt alle risico's in verband met het gebruik van een Beta Service.
2.7 Aanvaarding. Bij aanvaarding van de Overeenkomst, gebruik van de Dienst en/of voltooiing van het implementatieproces, wordt u geacht de Dienst "as-is" te hebben aanvaard. Uw voortgezet gebruik van de Dienst geldt als aanvaarding van de meest recente versie.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Aanpassing van de Overeenkomst. BambooHR mag deze Overeenkomst te allen tijde wijzigen of bijwerken, inclusief om rekening te houden met wijzigingen in toepasselijk recht, om de bewoording te verduidelijken, of om nieuwe producten of diensten aan te pakken. In het geval dat BambooHR bepaalt dat het noodzakelijk is een materiële wijziging aan te brengen, ontvangt u 30 dagen kennisgeving. Voor Maand-tot-Maand Abonnementen treden wijzigingen in werking 30 dagen na kennisgeving. Voor Extended Term Subscriptions treden materiële wijzigingen in werking aan het begin van de volgende hernieuwingsperiode. Uw voortgezet gebruik van de Dienst nadat wijzigingen van kracht zijn geworden, vormt uw bindende aanvaarding van die wijzigingen.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Gebruiksrechten. Gedurende de Termijn verleent BambooHR u een beperkte, herroepbare, niet-overdraagbare, niet-sublicentieerbare, niet-exclusieve recht om de Dienst en gerelateerde documentatie via een webbrowser of een ander door u bezeten of beheerd apparaat te openen en te gebruiken voor intern zakelijk gebruik. U stemt ermee in de Dienst uitsluitend te gebruiken in overeenstemming met alle toepasselijke lokale, staats-, nationale en internationale wetten, regels en voorschriften ("Toepasselijke Wetgeving").
4.2 Beperkingen. U zult niet, en zult geen derde partij toestaan om de Dienst te gebruiken: om ongeoorloofde, lasterlijke, frauduleuze, obscene, bedreigende, aanstotende, haatzaaiende inhoud te uploaden of te verspreiden; voor enig frauduleus of ongepast doel; om te proberen deSoftware te decoderen, decompileren, verwijderen, wijzigen of reverse engineeren; om te testen op penetratie, te hacken of anderszins de beveiliging van de Software of Dienst te testen; om delen van de Dienst te dupliceren, afgeleide werken te maken, te reproduceren of te exploiteren zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming; met een robot, spide of ander geautomatiseerd apparaat om inhoud van de Dienst te monitoren of te kopiëren anders dan het exporteren van Klantgegevens zoals bedoeld in de documentatie; of om de Software te huren, leasen, distribueren, of door te verkopen, toegang te krijgen tot de Software om een concurrerende oplossing te ontwikkelen, of om enige handelsmerk-, octrooi- of auteursrechtvermeldingen op of in de Software te verwijderen of te wijzigen.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Beveiligingsmaatregelen. BambooHR zal commerciële redelijke administratieve, fysieke en technische waarborgen handhaven ter bescherming van de Dienst en de beveiliging van Klantgegevens. BambooHR zal uw gegevens niet bekendmaken voor enig doel anders dan het leveren van de Dienst, behalve zoals vereist door Toepasselijke Wetgeving, zoals uitdrukkelijk schriftelijk door u geautoriseerd, of zoals anderszins voorzien in de BambooHR Privacy Notice.
4.5 Uw verantwoordelijkheid. U bent uitsluitend verantwoordelijk voor Klantgegevens en alle gebruiksactiviteiten van Klantgegevens die via uw account plaatsvinden. Toegangscodes zijn uitsluitend bedoeld voor uw gebruik en dat van uw gemachtigde gebruikers en mogen niet verkocht, overgedragen, gedeeld of sublicentiegegeven worden. U zult de vertrouwelijkheid van uw toegangscodes waarborgen. U bent verantwoordelijk voor het waarborgen dat alle gebruikers multi-factor authenticatie (MFA) op hun BambooHR-account inschakelen.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Proefaccounts. Als u kiest voor een proefaccount (een beperkt tijds- en gebruiks BambooHR-account dat wordt gebruikt voor testen van de Dienst), stemt u ermee in en erkent u dat (a) uw testaccount niet zal worden gebruikt met live of echte klantgegevens en (b) BambooHR geen garanties of waarborgen geeft met betrekking tot proefaccounts.
4.8 API-Integratie. Als u met BambooHR integreert via de API, bent u verantwoordelijk voor het verlenen van rechten, permissies en gegevens die via de API worden benaderd of gedeeld. U stemt ermee in API-sleutels niet met derden te delen. API-sleutels zijn uitsluitend bedoeld voor uw intern zakelijk gebruik en mogen niet worden gedeeld met of bekendgemaakt aan derden, leveranciers, aannemers of externe applicaties. Authenticatie voor derden die programmatic toegang tot Klantgegevens vereisen, moet uitsluitend verlopen via het OAuth-gebaseerde authenticatiekader van BambooHR.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Automatische vernieuwing. Voor Maand-tot-Maand Abonnementen verloopt uw abonnement automatisch op opeenvolgende maandelijkse termijnen. Voor Extended Term Subscriptions verloopt uw abonnement automatisch op twaalfmaandstermijnen bij het aflopen van uw oorspronkelijke Termijn. Om vernieuwing van een Extended Term Subscription te voorkomen, moet u BambooHR minimaal zestig (60) dagen voor het verstrijken van uw huidige Termijn van tevoren op de hoogte stellen.
5.2 Prijsaanpassingen. BambooHR stemt ermee in ieder promotieaanbod, speciale prijsstelling of korting opgenomen in uw Order Form te honoreren op het moment van aanvang van betaalde diensten. Voor Extended Term Subscriptions zijn er geen restituties van vooruitbetaalde bedragen behalve zoals anders bepaald in Sectie 2.3. Als u korting ontvangt voor het abonneren op een gebundelde set Diensten, behoudt u die korting zolang u actief bent op en gebruik maakt van de gebundelde Diensten. Als u een van de gebundelde Diensten beëindigt, komt u niet langer in aanmerking voor die gebundelde korting.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Abonnementsprijswijzigingen. Voor Maand-tot-Maand Abonnementen kan BambooHR de prijs van uw abonnement wijzigen met minimaal 60 dagen kennisgeving, maar de prijs van geen enkel abonnementpakket meer dan eenmaal per kalenderjaar wijzigen. Voor Extended Term Subscriptions mag BambooHR de prijs van uw bestaande abonnement niet wijzigen tijdens de Term, maar kan de prijs voor de volgende vernieuwing wijzigen met minimaal 30 dagen kennisgeving vóór het verlopen van uw bestaande AbonnementsTermijn.
5.5 Buitenlandse valuta. BambooHR kan u toestaan uw abonnement in een buitenlandse valuta te betalen. Niet alle buitenlandse valuta's worden geaccepteerd. Uw valuta-selectie kan na selectie niet worden gewijzigd.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 BambooHR Rechten. Tussen de partijen in bezit BambooHR alle rechten, titel en belang in en tot (a) de Software, Dienst en Beta Service, inclusief alle intellectuele eigendomsrechten; (b) alle operationele en prestatiegegevens met betrekking tot uw gebruik van de Dienst, inclusief analyses, afgeleide bevindingen, correlaties, ontdekkingen en inzichten die uit die analyse afgeleid zijn (gezamenlijk "Prestatiedata"), welke BambooHR verzamelen, gebruiken en bekendmaken voor zakelijke doeleinden zoals software-gebruik optimalisatie, productmarketing, industrieel benchmarking, beste praktijk-adviezen en data-analyse; en (c) alle gede-identificeerde, geanonimiseerde of pseudoniem gemaakte gegevens volgens Toepasselijke Wetgeving.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Feedback. Voor zover u suggesties, verbeterverzoeken, aanbevelingen, opmerkingen of andere feedback ("Feedback") over de Dienst aan BambooHR verstrekt, zal de Feedback niet als vertrouwelijk of eigendom worden beschouwd, en BambooHR mag dergelijke Feedback gebruiken en opnemen om de Dienst te verbeteren of voor elk ander doel. U stemt ermee in dat BambooHR alle rechten op dergelijke Feedback bezit en u hierbij alle rechten in dergelijke Feedback aan BambooHR toewijst.
6.4 Leveringen. Door de termijn heen kan BambooHR af en toe custom documenten, ontwerpen, computerprogramma's, documentatie en andere tastbare materialen ("Leveringen") voor u ontwikkelen, schrijven of voorbereiden. BambooHR zal alle rechten, titels en belangen in en op dergelijke Leveringen bezitten en behoudt alle rechten, titel en belang, en verleent u hierbij een beperkte, herroepbare, niet-overdraagbare, niet-sublicentieerbare, niet-exclusieve licentie om dergelijke Leveringen uitsluitend voor intern gebruik tijdens de Term te gebruiken.
6.5 Vertrouwelijkheid. "Vertrouwelijke Informatie" betekent alle informatie, inclusief Klantgegevens, die door een van de partijen wordt bekendgemaakt en redelijkerwijs als geheim moet worden beschouwd gezien de aard van de informatie of de omstandigheden van de openbaarmaking. Vertrouwelijke Informatie omvat geen informatie die (a) publiek beschikbaar is zonder fout van de ontvangende partij; (b) correct bekend was bij de ontvangende partij voorafgaand aan openbaarmaking; (c) correct aan de ontvangende partij is bekendgemaakt door een andere persoon met wettelijke bevoegdheid om dit te doen; of (d) onafhankelijk is ontwikkeld door de ontvangende partij zonder gebruik van of verwijzing naar de Vertrouwelijke Informatie van de openbaarmakende partij. Elke partij zal de Vertrouwelijke Informatie van de andere partij beschermen met dezelfde zorg die zij zou gebruiken om soortgelijke informatie te beschermen, maar niet minder dan redelijk zorgvuldigheid, en zal Vertrouwelijke Informatie uitsluitend gebruiken om zijn respectievelijke verplichtingen na te komen of zijn rechten onder deze Overeenkomst uit te oefenen.
6.6 Privacy. De Dienst zal voldoen aan alle privacy- en gegevensbeschermingswetten die van toepassing zijn op de bedrijfsvoering van BambooHR. De BambooHR Algemene Privacyverklaring en de Data Processing Agreement ("DPA"), indien van toepassing en door u aanvaard, zijn hierbij door verwijzing opgenomen. BambooHR zal Klantgegevens uitsluitend gebruiken en bekendmaken om de Dienst te leveren, in overeenstemming met toepasselijke wetten en privacymededelingen, of met uw schriftelijke toestemming.
8.Publicity
7.1 Tenzij anders overeengekomen, mag BambooHR tijdens de Termijn uw bedrijfsnaam als klant van BambooHR en/of abonnee van de Dienst bekendmaken. U verleent hierbij BambooHR het recht om uw bedrijfsnaam en logo weer te geven in de marketingmaterialen van BambooHR en op de openbare website van BambooHR, telkens overeenkomstig uw brandingrichtlijnen die u aan BambooHR kunt verstrekken.
9.Gebruikersinhoud
8.1 Bepaalde functies van de website kunnen gebruikers in staat stellen om opmerkingen of inhoud in te dienen, te uploaden, te plaatsen, te delen of te tonen via gebruikerscommentaargebieden, discussiefora, directe berichten, de BambooHR blog, en soortgelijke gebruikers-tot-gebruikers-gebieden (gezamenlijk "Gebruikersinhoud"). Gebruikersinhoud omvat alle opmerkingen of beoordelingen die u aan BambooHR verstrekt over de Dienst en/of Beta Service, maar sluit alle Klantgegevens uit.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Garanties en Beperking van Aansprakelijkheid
9.1 Beperkte Garantie. BambooHR verklaart, waarborgt en verplicht zich dat de Dienst in grote lijnen zal voldoen aan de documentatie en specificaties die doorgaans door BambooHR bij de Dienst worden geleverd, en dat elke professionele dienst die voor u wordt uitgevoerd in professionele en vakkundige wijze zal worden uitgevoerd met de mate van vakbekwaamheid en zorg die vereist is door redelijke professionele procedures en praktijken.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Beperking van aansprakelijkheid. UITGEzonderd for (I) VIOLATIE DOOR EEN PARTIJ VAN DE INTELLECTUELE EIGENDOMSRECHTEN VAN DE ANDERE PARTIJ, (II) ELK VAN DE PARTIJ'S INDEMNTIETSPlichten, OF (III) EITHER PARTIJ'S GROSS NEGLIGENCE OF WILFULL MISCONDUCT, dan (A) IN GEEN GEVAL zullen beide partijen aansprakelijk zijn voor ENIGE INDIRECTE, VOLGENS, SPECIALE, EXEMPLARISKE OF STRAFRECHTEN voor deze Overeenkomst, en (B) DE GEHELE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ TEGEN DE ANDERE MET BETREKKING TOT DEZE Overeenkomst is BEPERKT tot de VERGOEDINGEN VERDIEND DOOR OF TE BETALEN AAN BAMBOOHR DOOR U IN DE TIJDTen VOORAFGAANDE DE VAN WAARDEGEVAARE GEbeurtenis. DEZE BEPERKINGEN GELDEN ZELFS ALS ZULKE PARTIJ KENT OF HAD KUNNEN KENNEN VAN DE MOGELIJKHEID VAN SUCH SCHADE.
11.Beveiligingsinbreuk
10.1 Externe Inbreuk. In het geval van een accidentele, onbevoegde of onrechtmatige vernietiging, verlies, wijziging, openbaarmaking van, of toegang tot, persoonlijke gegevens (een "Beveiligingsinbreuk") gepleegd door iemand anders dan uw werknemers, contractanten of vertegenwoordigers, zal BambooHR: (a) remediale acties starten in overeenstemming met Toepasselijke Wetgeving en in lijn met industriestandaarden; en (b) zoals vereist door Toepasselijke Wetgeving, u op de hoogte stellen van de Beveiligingsinbreuk, de aard en omvang ervan, de remediale acties die BambooHR zal ondernemen, en de tijdlijn waarbinnen BambooHR verwacht de inbreuk te verhelpen.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Kennisgeving Beveiligingsincidenten. In het geval dat een van beide partijen verplicht is individuen die door de Beveiligingsinbreuk zijn getroffen of regelgevende instanties te informeren, zal de melding geruikte partij de andere partij de kans geven om de kennisgeving op juistheid te beoordelen voordat deze wordt verzonden, waarbij die goedkeuring niet onredelijk mag worden onthouden.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Toepasselijk recht en jurisdictie
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Naleving van wetten enDisclaimer
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 U verklaart en garandeert dat (a) u zich niet bevindt in een land dat onderhevig is aan een relevant overheidsembargo of is aangewezen als een land dat Terrorisme-ondersteuning biedt, en (b) u niet vermeld staat op een relevante overheidslijst van verboden of beperkte partijen.
13.6 U erkent en stemt ermee in dat de Dienst niet is bedoeld voor algemeen gebruik, opslag, verzamelingen of onderhoud van Beschermde Gezondheidsinformatie ("PHI") zoals gedefinieerd onder de toepasselijke wetgeving inzake gezondheidsgegevensprivacy, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk gemachtigd door BambooHR.
13.7 U erkent en stemt ermee in dat de Dienst niet is bedoeld voor gebruik, opslag, verzameling of onderhoud van Kaartgegevens zoals gedefinieerd door de Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS). U stemt ermee in geen Kaartgegevens in de Dienst te uploaden of op te slaan, behalve zoals gedeeld met geautoriseerde derde-betaalsoftware voor de Dienst.
15.iOS-versie
14.1 Als u de iOS-versie van de Dienst gebruikt, erkent u dat deze Overeenkomst alleen tussen u en BambooHR geldt, en niet met Apple Inc. ("Apple"). Apple is niet verantwoordelijk voor de Dienst of de inhoud en heeft geen verplichting om onderhouds- en ondersteuningsdiensten te leveren met betrekking tot de Dienst. In geval van elke fout in de Dienst die niet voldoet aan een toepasselijke garantie, en als u via Apple een abonnement hebt aangeschaft, kunt u Apple hiervan op de hoogte brengen en zal Apple de aanschafprijs voor de relevante Dienst aan u terugbetalen. Tussen Apple en BambooHR, is BambooHR verantwoordelijk voor eventuele claims, verliezen, aansprakelijkheden, schade, kosten of uitgaven toe te schrijven aan elke fout in de Dienst om aan te voldoen aan welke garantie dan ook, onderworpen aan de voorwaarden van deze Overeenkomst. Apple en de dochterondernemingen van Apple zijn derden-begunstigden van deze Overeenkomst en na uw aanvaarding van deze Overeenkomst heeft Apple het recht om deze Overeenkomst tegen u af te dwingen als derde-belangenhebbende.
16.Aanvullende Diensten en Diensten van Derden
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Benefits Administration Services. Benefits Administration Services ("BenAdmin Services") worden aangeboden door BambooHR om u te helpen bij de administratie van uw voordelen. Deze dienst is optioneel en onderhevig aan extra implementatie-, verwerking- en advieskosten.
15.3 Werkgever van Record Diensten. BambooHR Werkgever van Record ("EOR") Diensten worden aangeboden via BambooHR om u te helpen bij het werven en beheren van externe medewerkers. De EOR-diensten zijn optioneel en onderhevig aan extra kosten.
15.4 Vergoedingbeheer Dienst. De BambooHR Vergoedingbeheer Dienst ("Comp Management Service") wordt aangeboden door BambooHR om u te helpen bij het plannen, beheren en benchmarken van de beloning van uw medewerkers, inclusief beloningsbenchmarks, niveaus en banden, en beloningsplanningsfuncties.
15.5 HR-advies en beheerde salarisverwerking worden aangeboden door BambooHR om u te helpen bij uw HR-praktijken en de verwerking van uw salaris. Deze diensten zijn onderhevig aan aparte kosten.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Op Afroep Betaal Diensten. Op Afroep Betaal Diensten worden aangeboden via BambooHR om uw medewerkers toegang te geven tot een deel van hun verdiende loon binnen het BambooHR platform. Deze diensten worden geleverd door een derde partij en zijn onderworpen aan de voorwaarden, bepalingen en privacypraktijken van die provider. BambooHR beheert geen en is niet verantwoordelijk voor de handelingen, nalatigheden, producten, diensten of beleidslijnen van zulk derde-partij aanbieder. Niets in deze sectie verplicht een medewerker zich aan te melden voor of gebruik te maken van de Op Afroep Betaal Diensten.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.eHandtekening Dienst
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Wanneer tegenpartijen een document elektronisch ondertekenen met behulp van de eSignature Dienst, zijn de rechten en plichten verbonden aan dat document uitsluitend die van de tegenpartijen. BambooHR is geen partij bij het document en draagt geen aansprakelijkheid of verantwoordelijkheid met betrekking tot de juistheid, geldigheid of afdwinging van het document. De enige verantwoordelijkheid van BambooHR is de levering van de eSignature Dienst.
16.5 BAMBOOHR'S VERKLARINGEN MET BETREKKING TOT DE Geldigheid VAN Elektronische Documenten VORMEN UIT INFORMATIËLE Redenen EN MOETEN NIET WORDEN GEZIEN ALS JURIDIG ADVIES. BAMBOOHR WEIGERT MET NAME ELKE VERANTWOORDELIJKHEID TE GARANDEREN DAT DOCUMENTEN ELEKTRONISCH GETEKEND VIA DE BAMBOOHR ESIGNATURE SERVICE GELDIG OF AANSPREEKBAAR ZIJN ONDER DE TOEPASSELIJKE WET. U MOET JURIDISCHE ADVIES INWINNEN MET BETREKKING TOT DE GELDIGHEID OF AANSPREEKBAARHEID VAN ELK DOCUMENT DAT U MOGELIJK ELEKTRONISCH TEKENEN VIA DE BAMBOOHR ESIGNATURE SERVICE.
18.Algemene Bepalingen
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Toewijzing. U mag geen rechten of verplichtingen uit deze Overeenkomst toewijzen of anderszins overdragen zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van BambooHR, welke toestemming niet onredelijk zal worden onthouden. Elke toewijzing in strijd met het voorgaande is nietig.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
