Personeelsplanning
Vooruitlopen op toekomstige personeelsbehoeften en ervoor zorgen dat de organisatie op het juiste moment over de juiste vaardigheden beschikt.
Workforce planning is het proces van het voorspellen van de toekomstige personeelsbehoeften van een organisatie — de benodigde aantallen, vaardigheden en functies — en het opzetten van plannen om daaraan te voldoen.
Het verbindt bedrijfsstrategie met talent, en helpt werkgevers vaardigheidstekorten te voorzien, werving en ontwikkeling te plannen, en zowel tekorten als overschotten te vermijden.
Betrouwbare workforce planning is afhankelijk van goede gegevens uit een HRIS, in combinatie met een helder beeld van waar het bedrijf naartoe gaat.
