Variabele Beloning
Vergoeding die fluctueert op basis van prestaties, zoals bonussen of commissie.
Variabel loon is elk onderdeel van de beloning dat niet vast is maar varieert op basis van individuele, team- of bedrijfsresultaten. Veelvoorkomende vormen zijn bonussen, commissie, winstdeelname en langetermijnprikkels.
In tegenstelling tot basissalaris, dat gegarandeerd is, is variabele beloning bedoeld om de beloningen van werknemers af te stemmen op resultaten, inzet richting specifieke doelen te stimuleren en arbeidskosten mee te laten bewegen met bedrijfsprestaties.
Goed variabel loon ontwerpen betekent duidelijke, eerlijke en meetbare criteria vaststellen, perverse prikkels vermijden en de regeling transparant communiceren. Het moet een bewust onderdeel zijn van de total rewards-strategie en geen ad-hoc toevoeging.
