Vacancy
Een openstaande positie die een organisatie wil vervullen.
Een vacature is een functie die onbezet is en die de organisatie wil invullen, of die nu nieuw gecreëerd is of open is gebleven door vertrek. Vacatures nauwkeurig volgen vormt de basis voor rekruteringsplanning, budgettering en personeelsrapportage.
Niet elke lege plek moet automatisch worden opgevuld. Een vacature is een kans om te beoordelen of de functie nog nodig is zoals ontworpen, of verantwoordelijkheden anders moeten worden ingericht, of dat het werk intern kan worden ingevuld of geautomatiseerd.
Time-to-fill, de duur dat een vacature openstaat, is een belangrijke rekruteringsindicator omdat langdurige hiaten productiviteit kosten en de resterende medewerkers belasten. Een helder overzicht van open functies binnen een HR-systeem houdt werving, bezetting en organigrammen op elkaar afgestemd.
