Upskilling
Het ontwikkelen van de bestaande vaardigheden van werknemers om te voldoen aan veranderende functie- en bedrijfsbehoeften.
Bijscholing is het proces van voortbouwen op de bestaande capaciteiten van werknemers, zodat zij hun huidige functies beter kunnen uitvoeren of meer geavanceerd werk kunnen oppakken. Het verschilt van omscholing, waarbij mensen worden getraind voor geheel andere functies.
Nu technologie en manieren van werken snel veranderen, houdt upskilling het personeelsbestand actueel en vermindert het de afhankelijkheid van externe werving voor opkomende vaardigheden. Het is een hoeksteen van workforce planning en een sterk signaal van investering in mensen.
Effectieve bijscholing begint met een duidelijk beeld van de vaardigheden die de organisatie nodig zal hebben, en richt vervolgens ontwikkeling op de plekken waar de kloof tussen huidige en toekomstige competentie het grootst is. Door het te koppelen aan loopbaanpaden wordt het niet alleen strategisch maar ook motiverend.
