Onredelijk Ontslag
Beëindiging van het dienstverband die de wettelijke eerlijkheid in reden of proces schendt.
Onredelijk ontslag is de beëindiging van het contract van een werknemer op een manier die de wet als onrechtvaardig beschouwt, hetzij omdat er geen eerlijke reden was, hetzij omdat geen eerlijke procedure werd gevolgd. Het geeft in aanmerking komende werknemers een route tot verhaal.
In Ierland beschermen de Unfair Dismissals Acts werknemers doorgaans met ten minste één jaar aaneengesloten dienstverband, hoewel sommige ontslagen — zoals wegens zwangerschap, vakbondsactiviteiten of het doen van een beschermde melding — automatisch onredelijk zijn, ongeacht diensttijd. Claims worden behandeld door de Workplace Relations Commission.
Werkgevers verweren zich tegen dergelijke claims door een eerlijke inhoudelijke reden en een eerlijk proces aan te tonen, inclusief waarschuwingen, onderzoek en het recht op vertegenwoordiging waar relevant. Consistente beleidsregels en grondige documentatie bieden de beste bescherming.
