Total Rewards
Het volledige pakket aan loon, voordelen en niet-financiële beloningen dat een werknemer ontvangt.
Total rewards is de volledige waarde die een werknemer ontvangt in ruil voor zijn of haar werk: basissalaris, variabel loon zoals bonussen, voordelen zoals pensioen en zorgverzekering, en niet-financiële elementen zoals flexibiliteit, ontwikkeling en erkenning.
Beloning holistisch bekijken helpt werkgevers concurreren om talent waar salaris alleen misschien niet volstaat, en helpt werknemers de volledige waarde van hun pakket te waarderen. Een total reward statement maakt deze waarde zichtbaar in één gepersonaliseerde samenvatting.
Het ontwerpen van een effectieve total rewards-strategie betekent het vinden van een balans tussen kosten, eerlijkheid en wat uw personeelsbestand echt motiveert, wat per groep en generatie verschilt. Nu pensioen auto-enrolment en pay transparency beloning in Ierland en de EU hervormen, wordt een samenhangende strategie belangrijker dan ooit.
