Talentmanagement
De geïntegreerde set praktijken om capabele mensen aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
Talentmanagement is de geïntegreerde aanpak om de mensen aan te trekken, te ontwikkelen, in te zetten en te behouden die een organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. In plaats van recruitment, ontwikkeling, performance en opvolging als losse silo's te behandelen, verbindt het deze tot een samenhangende strategie.
Het doel is om de juiste mensen, met de juiste capaciteiten, op het juiste moment in de juiste functies te hebben. Dit vereist inzicht in toekomstige vaardigheidsbehoeften, het opbouwen van pijplijnen via ontwikkeling en mobiliteit, en mensen belonen en betrekken zodat zij ervoor kiezen te blijven.
Data staat centraal: weten waar vaardigheden zitten, waar hiaten liggen en wie klaar is om door te groeien stelt leiders in staat weloverwogen beslissingen te nemen. HR-platforms die werving, prestaties, leren en opvolging met elkaar verbinden, geven één enkel overzicht van talent binnen de organisatie.
