Talentacquisitie
De strategische, langetermijnfunctie van het aantrekken en aannemen van de mensen die een organisatie nodig heeft.
Talentacquisitie is de strategische functie van het identificeren, aantrekken en aannemen van de mensen die een organisatie nu en in de toekomst nodig heeft. Het is breder en toekomstgerichter dan recruitment, dat zich doorgaans richt op het invullen van specifieke, onmiddellijke vacatures.
Waar recruitment reageert op een vacature, bouwt talent acquisition aan employer brand, onderhoudt het talentpijplijnen en relaties, plant het voor moeilijk in te vullen en toekomstige functies, en behandelt het werven als een doorlopende capaciteit in plaats van een reeks losse taken.
Effectieve talentacquisitie steunt op data — sourcingkanalen, conversieratio’s, quality of hire — en nauwe afstemming met personeelsplanning. Applicant tracking- en candidate relationship-tools ondersteunen de langetermijn, op relaties gebaseerde aanpak die dit vereist.
