Blijfgesprek
Een gesprek met een huidige werknemer om te begrijpen wat hem of haar bindt en wat zou kunnen maken dat die vertrekt.
Een stay interview is een gestructureerd gesprek met een huidige, gewaardeerde werknemer, bedoeld om te begrijpen wat hen motiveert om te blijven, wat hen frustreert en wat hen zou kunnen verleiden om te vertrekken. In tegenstelling tot een exit interview vindt het plaats terwijl er nog tijd is om in te grijpen.
Door zorgen vroegtijdig naar boven te halen — over werkdruk, ontwikkeling, erkenning of management — stellen stay interviews werkgevers in staat behoudsrisico’s aan te pakken voordat het ontslagen worden. Ze geven ook aan dat de organisatie de mening van het individu waardeert.
De inzichten zijn het nuttigst wanneer patronen over veel gesprekken heen doorwerken in bredere retention- en engagementstrategie, en wanneer individuen zien dat er echt opvolging wordt gegeven aan wat zij aanbrengen.
