Vaardighedenmatrix
Een matrix die in kaart brengt welke werknemers welke vaardigheden bezitten, en op welk niveau.
Een vaardighedenmatrix is een tabel die de vaardigheden of competenties die een team nodig heeft koppelt aan de mensen die ze bezitten, meestal met het vaardigheidsniveau van elke persoon. In één oogopslag toont het sterke punten, hiaten, single points of failure en ontwikkelkansen.
Managers gebruiken vaardighedenmatrices om werk te plannen, te bepalen wie kritieke taken kan overnemen, training te richten waar capaciteit schaars is en personeels- en opvolgingsplanning te ondersteunen. De matrix actueel houden maakt er een live planningsinstrument van in plaats van een eenmalige momentopname.
Nu vaardighedengebaseerde benaderingen van talent groeien, maakt het bijhouden van vaardighedendata in een HR-systeem — in plaats van in verspreide spreadsheets — het eenvoudiger om naar competenties binnen de organisatie te zoeken en ontwikkeling op schaal te plannen.
