Ziekteverlof
Verlof van het werk wegens ziekte of letsel, dat betaald of onbetaald kan zijn.
Ziekteverlof is geautoriseerd verlof wanneer een werknemer wegens ziekte of letsel niet kan werken. Hoe het wordt betaald hangt af van wettelijke aanspraken en de eigen regeling voor ziektegeld van de werkgever, die royaler kan zijn.
Ierland heeft een wettelijke regeling voor ziekteverlof ingevoerd, waarbij in een aantal betaalde ziektedagen per jaar wordt gefaseerd tegen een vastgesteld percentage van het loon, gemaximeerd per dag, terwijl het aantal dagen in de loop van de tijd stijgt. Dit bestaat naast eventueel aanvullend ziekteverlof dat de werkgever kiest te bieden.
Effectief beheer balanceert steun en eerlijkheid: afwezigheid nauwkeurig registreren, patronen opvolgen, terugkeer naar werk ondersteunen en het beleid consistent toepassen. Verzuimgegevens helpen om vroegtijdig welzijnsproblemen en personeelsrisico's te signaleren.
