Secondment
Een tijdelijke overplaatsing van een werknemer naar een andere functie, team of organisatie.
Een secondment is een tijdelijke overplaatsing waarbij een werknemer gedurende een afgesproken periode een andere functie vervult, in een ander team, afdeling of zelfs een aparte organisatie, voordat hij of zij terugkeert naar de eigen functie. Het is een flexibele manier om in een kortetermijnbehoefte te voorzien en tegelijkertijd mensen te ontwikkelen.
Secondments helpen tijdelijke gaten te vullen, kennis over te dragen, partnerschappen te ondersteunen en werknemers uitdagende ervaring te geven zonder permanente verandering. Ze zijn een waardevol instrument voor interne mobiliteit, ontwikkeling en retention.
Duidelijke voorwaarden zijn belangrijk: de duur, rapportagelijnen, beloning, wie de kosten draagt en de regelingen voor terugkeer moeten allemaal worden vastgelegd, vooral wanneer de detachering naar een externe organisatie is. Dit voorkomt geschillen en beschermt de positie van de werknemer.
