Beschermde Melding
Een melding van een werknemer over een misstand die wettelijk beschermd is tegen benadeling.
Een beschermde melding, vaak whistleblowing genoemd, is een melding door een werknemer van relevante misstanden — zoals onwettigheid, gevaar voor gezondheid en veiligheid, of misbruik van middelen — die in aanmerking komt voor wettelijke bescherming tegen ontslag of benadeling.
In Ierland vereisen de Protected Disclosures Acts, versterkt ter uitvoering van de EU Whistleblowing Directive, dat veel werkgevers interne meldkanalen in stand houden, meldingen binnen vastgestelde termijnen bevestigen en opvolgen, en de identiteit van de melder beschermen. De drempel voor het aantal werknemers voor verplichte interne kanalen is in de loop van de tijd verlaagd.
Voor werkgevers betekent dit dat zij een duidelijk klokkenluidersbeleid, opgeleide mensen om meldingen te ontvangen en robuuste vertrouwelijkheid moeten hebben. Iemand straffen voor het doen van een beschermde melding brengt aanzienlijk juridisch en reputatierisico met zich mee.
