Proeftijdbeoordeling
Een gestructureerde beoordeling van de geschiktheid van een nieuwe medewerker tijdens of aan het einde van de proeftijd.
Een beoordelingsgesprek tijdens de proeftijd is een formele check op hoe een nieuwe werknemer vordert tijdens de proeftijd, doorgaans halverwege en aan het einde daarvan. Het geeft beide partijen een eerlijke afweging van geschiktheid, prestaties en eventuele benodigde ondersteuning.
De beoordeling vergelijkt de prestaties met de doelstellingen en verwachtingen die aan het begin zijn vastgesteld, noteert sterke punten en ontwikkelpunten, en leidt tot een duidelijke beslissing: het dienstverband bevestigen, de proeftijd verlengen waar toegestaan, of het, indien nodig, beëindigen.
In Ierland zijn goed gedocumenteerde beoordelingen belangrijk, omdat eerlijke-procedurebeschermingen nu van toepassing zijn tijdens de proeftijd en proeftijdperiodes doorgaans zijn beperkt tot zes maanden. Ze tonen aan dat elke beslissing beredeneerd en eerlijk was.
