Outplacement
Ondersteuning aan vertrekkende werknemers om hen te helpen nieuwe functies te vinden.
Outplacement is ondersteuning die een werkgever biedt aan werknemers die vertrekken, meestal via ontslag wegens reorganisatie, om hen te helpen overstappen naar een nieuwe baan. Het omvat doorgaans loopbaancoaching, ondersteuning bij cv en sollicitatiegesprekken, en hulp bij het zoeken naar werk.
Outplacement aanbieden weerspiegelt een zorgplicht tegenover vertrekkend personeel en helpt de goodwill en reputatie van de organisatie te behouden onder degenen die blijven en op de bredere arbeidsmarkt.
Naast compassie kan outplacement het risico op geschillen tijdens een moeilijk proces verminderen en resterende werknemers geruststellen dat mensen met waardigheid worden behandeld. Het is een veelvoorkomend kenmerk van goed beheerde reorganisatieprogramma's.
