Onboarding
Het proces waarbij een nieuwe werknemer in de organisatie wordt geïntegreerd zodat hij of zij effectief en betrokken wordt.
Onboarding is het gestructureerde proces van het verwelkomen en integreren van een nieuwe medewerker — vanaf vóór de eerste werkdag tot en met de eerste maanden — zodat die de rol begrijpt, contact legt met collega’s en productief wordt.
Het gaat veel verder dan inwerkpapierwerk en omvat cultuur, relaties, verwachtingen en de ondersteuning die een nieuwe medewerker nodig heeft om succesvol te zijn en zich thuis te voelen.
Sterke onboarding verbetert de vroege betrokkenheid, versnelt de time-to-productivity en vermindert het risico op vroegtijdig vertrek aanzienlijk. Een HRIS helpt de ervaring te automatiseren en te standaardiseren.
