Bedrijfspensioen
Een bedrijfspensioenregeling die door een werkgever is opgezet om pensioeninkomen voor personeel te bieden.
Een aanvullend pensioen is een pensioenopbouwregeling die door een werkgever voor zijn werknemers wordt opgezet, in tegenstelling tot een persoonlijk pensioen dat iemand zelfstandig regelt. Bijdragen komen doorgaans van de werkgever, de werknemer of beiden, en bouwen een fonds of recht op voor latere levensfase.
Regelingen zijn grofweg ofwel defined benefit, waarbij het uiteindelijke pensioen is gebaseerd op salaris en dienstjaren, of defined contribution, waarbij het afhangt van bijdragen en beleggingsgroei. Defined contribution is veel gebruikelijker geworden.
In Ierland worden aanvullende pensioenen gereguleerd door de Pensions Authority en brengen zij verantwoordelijkheden voor trustees en informatieverstrekking met zich mee. Nu auto-enrolment wordt ingevoerd voor werknemers die nog niet in een regeling zitten, moeten werkgevers nagaan hoe een bestaand aanvullend pensioen zich verhoudt tot de nieuwe verplichtingen.
