Minimumloon
Het laagste uurloon dat een werkgever de meeste werknemers wettelijk mag betalen.
Het minimumloon is de wettelijke ondergrens voor loon per gewerkt uur. Het is bedoeld om werknemers te beschermen tegen uitbuiting en een basisnorm voor beloning in de economie vast te stellen.
Ierland hanteert een National Minimum Wage die jaarlijks wordt herzien, met sub-minima voor bepaalde jongere werknemers. Het beweegt richting een nationaal leefbaar loon gebenchmarkt op een aandeel van de mediane inkomsten. Het VK heeft een National Minimum Wage voor jongere werknemers en een hoger National Living Wage voor degenen die een drempelleeftijd bereiken of overschrijden. Tarieven veranderen regelmatig, dus de salarisadministratie moet actueel blijven.
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat alle beloningscomponenten die meetellen voor het minimum aan de regels voldoen, nauwkeurige registraties bijhouden en de juiste leeftijdscategorie toepassen. Onderbetaling kan handhavingsmaatregelen en nabetalingsverplichtingen uitlokken.
