Laterale overstap
Een overstap naar een vergelijkbare functie op hetzelfde niveau, waarmee ervaring wordt verbreed in plaats van senioriteit wordt verhoogd.
Een horizontale overstap is een verandering van functie op globaal hetzelfde niveau van senioriteit en beloning, in plaats van een promotie omhoog. De werknemer neemt andere verantwoordelijkheden op zich, vaak in een ander team of andere functie, om zijn of haar ervaring te verbreden.
Horizontale overstappen komen beide partijen ten goede: de werknemer ontwikkelt een bredere vaardighedenset en een frisse kijk, terwijl de organisatie veelzijdiger en veerkrachtiger talent ontwikkelt en functies intern invult. Ze kunnen ook iemand nieuw leven inblazen die in zijn of haar huidige functie is vastgelopen.
Het stimuleren van laterale mobiliteit vereist een cultuur die breedte naast opwaartse groei waardeert, plus transparante interne vacatureprocessen. Het is een onderbenut instrument voor retentie, omdat het groei biedt zonder het beperkte aantal promotieplaatsen.
