Jobsharing
Een regeling waarbij twee deeltijdmedewerkers de taken en uren van één voltijdse functie delen.
Job sharing splitst een voltijdse functie tussen twee personen, die elk een deel van de week werken en samen de volledige rol invullen. Verantwoordelijkheden, uren en loon worden tussen hen verdeeld.
Het is een vorm van flexibel werken die helpt waardevolle medewerkers te behouden die niet fulltime kunnen of willen werken, en het kan twee sets vaardigheden in één job brengen.
Succes hangt af van sterke overdrachten, duidelijke communicatie en compatibele werkstijlen, zodat de rol naadloos aanvoelt voor collega’s en klanten.
