Interne mobiliteit
De beweging van werknemers naar nieuwe functies binnen dezelfde organisatie, via promotie of overplaatsing.
Interne mobiliteit is de praktijk om functies te vervullen door bestaande medewerkers te laten doorstromen — via promotie, horizontale overplaatsingen of nieuwe projecten — in plaats van altijd extern te werven.
Het vergroot retentie en betrokkenheid door groei te bieden, behoudt waardevolle kennis en kost doorgaans minder en brengt minder risico met zich mee dan extern werven.
Een cultuur van interne mobiliteit vereist transparante vacatures, ondersteunende managers en duidelijke loopbaanpaden, zodat mensen kansen kunnen zien en grijpen.
