Insubordination
Een welbewuste weigering van een medewerker om een redelijk en rechtmatig bevel van een leidinggevende op te volgen.
Insubordinatie is de opzettelijke weigering om een redelijke, wettige instructie op te volgen, of openlijke ongehoorzaamheid aan legitiem managementgezag. Het kan variëren van een eenmalige weigering tot een aanhoudend patroon van ontwrichtend gedrag.
Niet elk meningsverschil is insubordinatie; het bevel moet redelijk en rechtmatig zijn, en de weigering bewust in plaats van een oprechte misvatting of legitieme zorg.
Werkgevers moeten dit aanpakken via een eerlijk disciplinaire procedure, waarbij ernstig verzet wordt onderscheiden van gerechtvaardigde bezwaren zoals veiligheidszorgen.
