Incentivebeloning
Variabele beloning die is ontworpen om specifieke prestaties, resultaten of gedragingen te motiveren en te belonen.
Incentive pay is beloning die direct is gekoppeld aan het behalen van vastgestelde resultaten — bijvoorbeeld verkoopcommissie, prestatiebonussen, winstdeling of langetermijnincentiveplannen. Het doel is om gewenste resultaten te motiveren en te belonen.
Goed ontworpen incentives stemmen individuele inzet af op organisatiedoelen en kunnen sterke prestaties stimuleren, maar slecht ontworpen systemen kunnen het verkeerde gedrag of kortetermijndenken aanmoedigen.
Duidelijkheid is essentieel: medewerkers moeten precies begrijpen wat een betaling triggert, hoe deze wordt berekend en wanneer zij wordt uitbetaald.
