HRIS (personeelsinformatiesysteem)
Software die personeelsgegevens centraliseert en kern-HR-processen zoals dossiers, verlof en rapportage automatiseert.
Een Human Resource Information System is het centrale platform waar een organisatie medewerkersgegevens opslaat en beheert en kern-HR-processen uitvoert — dossiers, contracten, verlof, documenten, onboarding, performance en rapportage.
Door spreadsheets en papier te vervangen door één enkele bron van waarheid, verlaagt een HRIS de administratie, vermindert het fouten en geeft het HR en managers betrouwbare gegevens voor beslissingen. Met selfservice kunnen medewerkers zelf gegevens bijwerken en verlof boeken.
Voor groeiende bedrijven maakt het juiste HRIS — zoals BambooHR, in Ierland aangeboden via Grouper als geautoriseerde partner — het mogelijk dat HR zich op mensen richt in plaats van op papierwerk.
