Genderloonkloof
Het verschil in gemiddeld salaris tussen mannen en vrouwen binnen een organisatie of beroepsbevolking.
De genderloonkloof meet het verschil tussen de gemiddelde verdiensten van mannen en vrouwen, meestal uitgedrukt als percentage. Het weerspiegelt de samenstelling van het personeel — zoals wie senior functies bekleedt — en niet ongelijke beloning voor hetzelfde werk.
Het verschilt van gelijk loon voor gelijk werk, wat de wettelijke eis is om mannen en vrouwen hetzelfde te betalen voor gelijk werk. Een organisatie kan aan de eis van gelijk loon voldoen en toch nog steeds een kloof rapporteren.
Het analyseren en rapporteren van de kloof helpt werkgevers structurele oorzaken te identificeren, zoals ondervertegenwoordiging in senior functies, en gerichte actie te ondernemen.
