Force Majeure-verlof
Kort, dringend verlof om een plotselinge familie-noodsituatie aan te pakken waarbij een afhankelijke gewond of ziek is.
Force majeure-verlof stelt een medewerker in staat om op korte termijn vrij te nemen wanneer, om dringende familiale redenen, zijn of haar onmiddellijke aanwezigheid onmisbaar is — meestal omdat een naaste of ten laste komende persoon gewond is geraakt of ziek is geworden.
Het is bedoeld voor echte noodsituaties in plaats van geplande afwezigheden, en is doorgaans beperkt in het aantal beschikbare dagen per jaar.
Duidelijke richtlijnen over wat in aanmerking komt en hoe managers moeten worden geïnformeerd, helpen medewerkers het passend te gebruiken en geven de organisatie voorspelbaarheid.
