Exitgesprek
Een gesprek met een vertrekkende medewerker om te begrijpen waarom die vertrekt en hoe het kan worden verbeterd.
Een exitgesprek is een gestructureerd gesprek dat wordt gevoerd wanneer een medewerker vertrekt, bedoeld om eerlijke feedback vast te leggen over hun ervaring en redenen om te gaan.
De inzichten zijn juist waardevol omdat vertrekkende medewerkers vaak eerlijker spreken. Patronen over veel gesprekken heen kunnen problemen met management, beloning, werkdruk of cultuur aan het licht brengen.
De waarde hangt af van het toepassen van wat wordt geleerd. Werkgevers moeten exitgegevens analyseren naast betrokkenheidsmetingen en conclusies terugvoeren in retentie-inspanningen.
