Cultuurfit
Hoe goed de waarden en werkstijl van een kandidaat aansluiten bij de cultuur en normen van een organisatie.
Cultuurfit beschrijft de afstemming tussen iemands waarden, gedragingen en verwachtingen en die van de organisatie waar hij of zij bij komt werken. Het kan beïnvloeden hoe snel iemand zich thuis voelt en tot bloei komt.
Het concept is nuttig, maar brengt risico's met zich mee. Als 'fit' onzorgvuldig wordt gebruikt, kan het een dekmantel worden voor het aannemen van mensen die lijken op het bestaande team, waardoor bias wordt verankerd en diversiteit wordt ondermijnd.
Veel werkgevers geven nu de voorkeur aan 'culture add' — vragen welke frisse invalshoek een kandidaat meebrengt — beoordeeld tegen duidelijke waarden in plaats van vage intuïtie.
