Kosten per aanwerving
De totale gemiddelde kosten van het invullen van een vacature, van advertentiekosten en bureaukosten tot interne tijd.
Kosten per aanstelling meten de gemiddelde totale kosten voor het werven van een nieuwe werknemer. Het combineert externe kosten, zoals advertenties en bemiddelingskosten, met interne kosten zoals tijd van recruiter en manager.
Het bijhouden ervan helpt HR de efficiëntie van werving te begrijpen en de zaak te maken voor investeringen in tools zoals een applicant tracking system of een sterker werkgeversmerk.
In combinatie met quality-of-hire en time-to-hire geeft dit een afgerond beeld van of werving zowel efficiënt als effectief is.
