Ononderbroken dienstverband
De ononderbroken periode dat een werknemer voor een werkgever heeft gewerkt, die invloed heeft op wettelijke rechten.
Ononderbroken dienstverband is de totale, onafgebroken periode waarin een werknemer bij dezelfde werkgever in dienst is geweest. Het is een belangrijk begrip omdat veel wettelijke rechten afhangen van hoe lang iemand heeft gewerkt.
Dienstjaren kunnen invloed hebben op aanspraken zoals opzegtermijnen, ontslagvergoeding en de mogelijkheid om bepaalde claims in te dienen.
Bepaalde gebeurtenissen, zoals bedrijfsoverdrachten, kunnen de continuïteit behouden, dus werkgevers moeten dienstverbanden nauwkeurig bijhouden om aanspraken correct toe te passen.
