Competentiekader
Een gestructureerde set vaardigheden, gedragingen en kennis die effectieve prestaties in een rol definieert.
Een competentiekader beschrijft de vaardigheden die mensen nodig hebben om te slagen — de vaardigheden, gedragingen en kennis die op verschillende niveaus of in verschillende rollen worden verwacht. Het biedt een gemeenschappelijke taal voor wat 'goed' eruitziet.
Kaders brengen consistentie in werving, ontwikkeling, beoordeling en promotie, zodat beslissingen rest op bewijs in plaats van onderbuikgevoel.
Om bruikbaar te blijven, moet een raamwerk actueel worden gehouden en echt worden ingebed in de dagelijkse praktijk in plaats van opgeborgen en vergeten.
