Bonus
Een extra betaling aan een medewerker, meestal om prestaties of het behalen van doelstellingen te belonen.
Een bonus is een variabele betaling bovenop het basissalaris, toegekend om sterke prestaties, het behalen van specifieke doelen of algemeen zakelijk succes te erkennen. Het kan individueel, teamgebaseerd of bedrijfsbreed zijn.
Bonussen motiveren wanneer de criteria duidelijk, haalbaar en consequent toegepast zijn. Vage of discretionaire regelingen kunnen wrevel opwekken als medewerkers het gevoel hebben dat de spelregels veranderen.
Werkgevers moeten duidelijk aangeven of een bonus contractueel of discretionair is, hoe deze wordt berekend en wanneer zij wordt uitbetaald, om verwachtingen te managen en geschillen te verminderen.
