Appraisal
Een gestructureerde evaluatie van de prestaties, bijdrage en ontwikkeling van een medewerker over een bepaalde periode.
Een beoordelingsgesprek is een formeel gesprek, doorgaans jaarlijks of halfjaarlijks, waarin een manager en medewerker prestaties bespreken, groeipunten doornemen en doelen voor de komende periode afspreken. Het is een moment om individuele inspanningen af te stemmen op organisatiedoelstellingen.
Moderne praktijk ziet de beoordeling als één moment in een continue cyclus in plaats van als een op zichzelf staande gebeurtenis. Regelmatige check-ins gedurende het jaar maken de formele beoordeling minder spannend en nauwkeuriger.
Goed uitgevoerde beoordelingen verhogen betrokkenheid en behoud; slecht uitgevoerde leiden tot cynisme. Het verschil zit in voorbereiding, eerlijke tweerichtingsdialoog en opvolging van wat is afgesproken.
