Verlaten van het dienstverband
Wanneer een medewerker zonder opzegging of verklaring niet meer op het werk verschijnt en lijkt te zijn vertrokken.
Verlaten van het dienstverband doet zich voor wanneer een medewerker gedurende een langere periode afwezig is zonder contact, toestemming of enige duidelijke intentie om terug te keren, wat suggereert dat die feitelijk heeft opgezegd.
Werkgevers kunnen niet zomaar aannemen dat er sprake is van verlating. Er kan een geldige reden zijn — ziekte, een noodsituatie of een communicatiestoornis — dus redelijke inspanningen om contact te maken zijn essentieel voordat actie wordt ondernomen.
Een duidelijk beleid voor ongeoorloofde afwezigheid, gecombineerd met een eerlijk proces, beschermt de organisatie en geeft de medewerker elke kans om uitleg te geven.
