BambooHR wordt vertrouwd door duizenden organisaties wereldwijd. Hieronder vindt u casestudy's en getuigenissen van bedrijven van elke omvang en uit elke sector die hun HR-activiteiten op het platform hebben getransformeerd. Hoor rechtstreeks van HR-professionals uit elke sector die BambooHR gebruiken om tijd te besparen, administratie te verminderen en betere werkplekken op te bouwen.
+
Gecertificeerde Europese partner voor Ierland & VK, Europa, het Midden-Oosten en AfrikaNet als zijn naamgenoot blijft de BambooHR-familie van meer dan 34.000 klanten groeien. Hier zijn enkele voorbeelden.
1,500+ medewerkers
De grootste makelaar van Ierland vereenvoudigde HR over meer dan 100 kantoren, gaf managers selfservice-toegang tot personeelsgegevens en automatiseerde goedkeuringsworkflows voor een grote, verspreide workforce.
Lees het volledige verhaal
200-500 employees
Deze door een familie gerunde aanbieder van residentiële zorg verving versnipperde spreadsheets door één HR-systeem, waardoor de naleving beter werd gevolgd en de administratietijd voor verplegend en zorgpersoneel afnam.
Lees het volledige verhaal500-1,000 medewerkers
Een van de grootste onafhankelijke colleges van Ierland verenigde HR-gegevens voor academisch, administratief en ondersteunend personeel, verbeterde de nauwkeurigheid van rapportages en maakte GDPR-conform documentbeheer mogelijk.
Lees het volledige verhaal640+ medewerkers, wereldwijd
Hochiki stimuleerde de effectiviteit van de organisatie wereldwijd door recruitment te stroomlijnen en de operationele consistentie binnen zijn Ierse en Europese activiteiten te versterken met de implementatieondersteuning van Grouper.
Lees het volledige verhaal
360+ medewerkers
De grootste erkende huisvestingsorganisatie van Ierland bundelde personeelsgegevens voor een verspreid werknemersbestand, waardoor een consistente onboarding van nieuw huisvestingspersoneel mogelijk werd en de naleving van de arbeidswetgeving werd verbeterd.
Lees het volledige verhaal
400 medewerkers (kantoor in Dublin)
Het kantoor in Dublin van Europa’s grootste vermogensbeheerder centraliseerde HR-gegevens, automatiseerde het beheer van verlof en produceerde nauwkeurige rapporten over het personeelsbestand om te voldoen aan wereldwijde rapportagevereisten.
Lees het volledige verhaal
30-50 employees
Deze snelgroeiende aanbieder van online onderwijs, die studenten in 130 landen bedient, automatiseerde onboarding en HR-processen om zijn team efficiënt op te schalen zonder extra HR-personeel aan te nemen.
Lees het volledige verhaal1,200+ medewerkers, 74 locaties
De Schneider Group vertrouwt op de praktische ondersteuning van Grouper om HR-processen te vereenvoudigen en consistentie te bevorderen binnen zijn logistieke en transportvloot in Ierland en Europa.
Lees het volledige verhaal
80+ medewerkers, 3 kantoren
Deze toonaangevende aanbieder van managed services implementeerde BambooHR om snelle groei te ondersteunen, en bracht structuur in recruitment, onboarding en people-databeheer binnen een verspreid hybride personeelsbestand.
Lees het volledige verhaal500-1,000 medewerkers
Een gereguleerd bedrijf in financiële dienstverlening in het Verenigd Koninkrijk implementeerde BambooHR via Grouper om te voldoen aan strenge vereisten voor gegevensbeheer en compliance-gerelateerde HR-processen te automatiseren.
Lees het volledige verhaal170+ medewerkers (groeiende naar 330)
De staatsinstelling van Ierland voor landontwikkeling implementeerde BambooHR om een groeiend personeelsbestand in de publieke sector te beheren, met gedetailleerde rapportage en transparante prestatiemanagementprocessen.
Lees het volledige verhaal
1,200+ medewerkers
Deze Maltese horecagroep vereenvoudigde het HR-beheer voor een groot ploegendienstpersoneelsbestand door BambooHR te gebruiken om de zichtbaarheid van roosters, verlofregistratie en selfservice voor medewerkers te verbeteren.
Lees het volledige verhaal75 medewerkers
Dit wereldwijd verbonden professionele-dienstverleningsbedrijf verving handmatige HR-registraties door BambooHR om zijn Ierse en internationale personeelsbestand te beheren, waardoor de administratieve overhead werd verminderd en strategische HR-partnerschappen mogelijk werden.
Lees het volledige verhaal
200+ medewerkers
Flynn introduceerde BambooHR in 2020, waardoor aanzienlijke administratietijd werd bespaard voor zowel HR als managers met selfservice-toegang, tijdregistratie gekoppeld aan projectkosten en verbeterde onboarding binnen de projectteams.
Lees het volledige verhaalWereldwijde organisatie
LSG Airline Catering and Retail werkte samen met Grouper om een complexe migratie van het HR-systeem te doorlopen, zodat het nieuwe platform volledig voldeed aan de behoeften van een veeleisende, operationeel intensieve workforce.
Lees het volledige verhaal
700 medewerkers, 10 landen
Toen Smartbox opschaalde naar 700 mensen in 10 landen, beheerde Grouper een volledige datamigratie in slechts drie maanden, waarbij een complex ondernemingssysteem werd vervangen door een eenvoudiger, gebruiksvriendelijker HR-platform.
Lees het volledige verhaal
28 medewerkers
Dit op Dublin gebaseerde bureau voor creatieve strategie gebruikt BambooHR dagelijks om werving, prestatiebeoordelingen, doelbewaking en goedkeuringen van vakanties te beheren, waardoor handmatige administratie aanzienlijk wordt verminderd voor een klein HR-team.
Lees het volledige verhaal60+ medewerkers
Deze snelgroeiende joint venture verving spreadsheets door BambooHR om onboarding, jaarlijks verlof en naleving te beheren terwijl het personeelsbestand snel groeide.
Lees het volledige verhaal140 medewerkers
Deze dochteronderneming van Mitsubishi Corporation voor energiehandel implementeerde BambooHR via Grouper om constante groei in werving te ondersteunen, HR-administratie te automatiseren en tijd vrij te maken voor strategisch werk rond salarisadministratie en compliance.
Lees het volledige verhaal250+ medewerkers
De grootste organisatie ter wereld voor accreditatie in de gezondheidszorg gebruikte BambooHR om HR-processen voor haar professionele medewerkers te moderniseren, waardoor de efficiëntie in werving, onboarding en beheer van personeelsgegevens verbeterde.
Lees het volledige verhaal101-350 employees
Meerdere vestigingen tellend herstelbedrijf gebruikte BambooHR Performance Management, Payroll en Time Tracking om consistentie te brengen over vijf vestigingen en een sterkere medewerkerscultuur op te bouwen.
Lees het volledige verhaal500-1,000 medewerkers
Britse luxe moderetailer ging binnen zes weken live en kreeg inzicht in gegevens, aangepaste rapportage, selfservice voor medewerkers en gestructureerde beoordelingsgesprekken ter ondersteuning van snelle internationale groei.
Lees het volledige verhaal50-100 employees
Gemeenschapskliniek voor gezondheidszorg elimineerde dubbele invoer tussen twee payrollsystemen door HR, Payroll en Benefits Administration samen te brengen in één BambooHR-platform.
Lees het volledige verhaal65-280 employees
Het wereldwijde cybersecuritybedrijf schaalt van 65 naar 280 medewerkers in acht landen met behulp van BambooHR's Employer of Record en HRIS, en werft in Duitsland, Ierland en daarbuiten.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Australische HCM-consultancy verving een traag, spreadsheetzwaar systeem door BambooHR, waardoor onboarding van nieuwe medewerkers van drie maanden naar enkele dagen werd teruggebracht en alle medewerkersdossiers werden gecentraliseerd.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Non-profitorganisatie voor geestelijke gezondheidszorg stemde Performance Management en Total Rewards-gesprekken op elkaar af om medewerkers een transparant beeld te geven van beloning en loopbaanontwikkeling.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
SaaS-bedrijf gebruikte de Employee Satisfaction- en BambooHR-tools van eNPS om de bedrijfscultuur continu te meten en engagementhiaten te identificeren voordat ze behoudsproblemen werden.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Adviesbureau voor civiele techniek gaf fieldteams mobiele toegang tot tijdregistratie, aankondigingen en HR-selfservice, waardoor de ervaring voor medewerkers die het grootste deel van hun tijd op locatie doorbrengen aanzienlijk verbeterde.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Staalverwerker breidde aanwerving uit van alleen lokaal naar landelijk in de VS, met behulp van het Applicant Tracking System van BambooHR om talent ver buiten de oorspronkelijke regio te bereiken en aan te nemen.
Lees het volledige verhaal25-50 employees
Financiële dienstverlener migreerde van een legacy-HRIS naar BambooHR en prees de implementatieondersteuning en de eenvoud van gecentraliseerd beheer van medewerkersgegevens.
Lees het volledige verhaal25-100 employees
SaaS-bedrijf voor customer success vereenvoudigde kern-HR-processen en gaf elke medewerker selfservice-toegang tot zijn of haar eigen gegevens, waardoor het HR-team zich kon richten op strategie in plaats van administratie.
Lees het volledige verhaal100-350 employees
Autonoom robotica-bedrijf schaalde zijn personeelsoperaties op met BambooHR, ter ondersteuning van snelle groei van het aantal medewerkers terwijl het duidelijke zicht op personeelsgegevens en HR-workflows behouden bleef.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Technologiebedrijf nam BambooHR in gebruik om HR-gegevens te consolideren, routinematige personeelsprocessen te automatiseren en een intuïtieve selfservice-ervaring te bieden voor alle medewerkers.
Lees het volledige verhaal100-350 employees
Wereldwijd advertentietechnologieplatform bracht personeelsgegevens samen over meerdere internationale kantoren, waardoor consistente HR-praktijken en snellere managementrapportage mogelijk werden.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Privacytechnologiebedrijf implementeerde BambooHR om gevoelige HR-gegevens veilig te beheren en het leiderschap nauwkeurige personeelsrapporten te geven ter ondersteuning van strategische beslissingen.
Lees het volledige verhaal50-150 employees
Een non-profitorganisatie uit Chicago verving papiergebaseerde HR door BambooHR om haar medewerkers beter te ondersteunen, de onboarding van nieuwe medewerkers te verbeteren en tijd vrij te maken voor haar missie om jonge moeders te ondersteunen.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Het professionele dienstverleningsbedrijf nam BambooHR over om consistente HR-processen, betere rapportage en een modernere medewerkerservaring te realiseren binnen een verspreid personeelsbestand.
Lees het volledige verhaal25-100 employees
Sociale onderneming moderniseerde haar HR-operaties met BambooHR, verbeterde dossiervorming en maakte gestructureerde onboarding- en prestatiegesprekken mogelijk.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Bedrijf voor locatieanalyse vereenvoudigde people operations met BambooHR, kreeg realtime inzicht in personeelsgegevens en automatiseerde tijdrovende administratieve HR-taken.
Lees het volledige verhaal50-150 employees
Een non-profitorganisatie voor internationale ontwikkeling gebruikte het Applicant Tracking System en de onboardingtools van BambooHR om kritieke medewerkers sneller en consistenter aan te nemen.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Non-profitorganisatie voor kankerondersteuning centraliseerde HR-gegevens en automatiseerde processen rond de levenscyclus van medewerkers, zodat het team zich kon richten op het bieden van zorg in plaats van op het beheren van papierwerk.
Lees het volledige verhaal25-100 employees
Gemeenschapsgerichte medische praktijk verenigde de HR-administratie voor klinisch en ondersteunend personeel, verminderde het nalevingsrisico en gaf medewerkers eenvoudige toegang tot hun eigen informatie.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Dienstverlenend bedrijf implementeerde BambooHR om HR-workflows te standaardiseren, verlofbeheer te automatiseren en nauwkeurige headcount-rapporten voor bedrijfsplanning te produceren.
Lees het volledige verhaal100-350 employees
Zweeds bedrijf voor probioticumonderzoek zette BambooHR in zijn internationale operaties in om personeelsgegevens te centraliseren en consistentie te brengen in HR-processen die meerdere landen beslaan.
Lees het volledige verhaal25-100 employees
Groep studio's voor fitness en welzijn gebruikte BambooHR om roosters, onboarding en HR te beheren voor een parttime en uurlijks personeelsbestand verspreid over meerdere locaties.
Lees het volledige verhaal50-200 employees
Gezondheids-IT-bedrijf koos voor BambooHR om structuur en automatisering te brengen in personeelsoperaties naarmate het bedrijf groeide, waardoor de tijd die aan handmatige HR-taken werd besteed afnam.
Lees het volledige verhaal500-1,000 medewerkers
Aannemersbedrijf gebruikte BambooHR om people operations voor een groot projectgebaseerd personeelsbestand te moderniseren, de onboarding te versnellen en managers toegang te geven tot personeelsgegevens in het veld.
Lees het volledige verhaal100-350 employees
Videomarketingplatform gebruikte BambooHR ter ondersteuning van een people-first cultuur, met gestructureerd prestatiebeheer en selfservice-tools waarmee medewerkers hun eigen HR-gegevens konden beheren.
Lees het volledige verhaal1,000+ medewerkers
Visueel werkruimteplatform zette BambooHR in om snelle groei te ondersteunen, met geautomatiseerde workflows, gecentraliseerde personeelsdata en selfservice-HR om op te schalen zonder extra personeel.
Lees het volledige verhaal100-350 employees
Een SaaS-bedrijf voor dealmanagement stroomlijnde zijn wereldwijde HR-operaties met BambooHR, en bracht consistentie in onboarding en prestatiebeheer binnen zijn internationale teams.
Lees het volledige verhaal“Het ideale is wat we nu hebben met Grouper.”
Wat onze klanten zeggen
Het ideale is wat we nu hebben met Grouper.
Met ons tempo van werving heb je geen tijd om te googelen of naar een videotutorial te kijken. Het feit dat we iemand hebben om mee te praten en die ons heel snel praktische oplossingen geeft, is van onschatbare waarde. Hun klantenservice is ongeëvenaard.
De samenwerking met Grouper was fantastisch. Onze accountmanager is vriendelijk, meegaand en benaderbaar. Hun kennis en expertise waren geweldig en het geeft veel geruststelling dat ik het systeem zijn werk kan laten doen zoals het bedoeld is. Het heeft veel druk van ons team weggenomen.
De implementatie verliep allemaal goed. Grouper was altijd responsief en onze accountmanager is nauwgezet en alert, en flexibel wat betreft de tijd en hulp die zij ons hebben geboden. Zelfs nu het systeem is ingericht, krijgt hij vrijwel zeker binnen het uur antwoord als we een e-mail sturen of een vraag hebben.
Het zou moeilijk zijn een vervangend systeem te vinden van de kwaliteit en toegankelijkheid die wij vonden, voor de prijs en het gemak van implementatie. Grouper is absoluut een upgrade van wat we eerder hadden. Contactmomenten zijn zo frequent als wij nodig hebben, en onze contactpersoon is doorgaans flexibel voor korte belletjes om zaken door te nemen. Die beschikbaarheid is behulpzaam.
Bij veel transacties is de verkoper niet betrokken bij de transformatie. Moji is vrij uniek in zijn vakgebied omdat hij zich in de gedachten van de HR-professionals kan verplaatsen, maar hij begrijpt ook het bedrijf en is bovendien zeer technisch. Hij kan het niveau aanpassen aan wat nodig is. Het was het beste pakket in zijn klasse.
Systemen komen en gaan en mensen kunnen met overdrachten werken, maar er is iets heel bijzonders aan hoe gepassioneerd en capabel Moji is. Hij is op kantoor geweest en heeft iedereen ontmoet en getraind. Zo’n niveau van consultancy vind je niet overal.
Tot 85% van onze werkweek werd besteed aan het afhandelen van wervingen, contracten en aanbiedingsbrieven. Nu zou ik zeggen dat onze administratieve last met 40% is afgenomen, omdat we niet meer e-mail na e-mail hoeven door te spitten.
We hadden hiervoor geen HR-systeem; alles gebeurde handmatig en in spreadsheets. Grouper heeft alles zo eenvoudig gemaakt en het is echt een verandering geweest, niet alleen voor mij maar ook voor onze managers. Ze mailen me niet meer om informatie te vragen. Ik zou zeggen dat het administratieve deel met ongeveer 40% is verminderd.
Ze blinken uit in de klantenservice. Ik was verrast dat je een specifiek individu met een probleem kon mailen. Zodra we een vraag hebben, reageert hij het snelst dat ik ooit heb gezien. En het wordt altijd opgelost. Er is niets van wat je bij veel andere aanbieders ziet, waar de aanbieder je met een standaardantwoord mailt of er geen flexibiliteit is.
Vanaf het allereerste begin was het serviceniveau erg hoog. We hadden de kans om samen te werken met onze accountmanager, die briljant was. Hij is zo servicegericht en hij wil onze behoeften en problemen begrijpen. Hij is zo snel: als ik een verzoek heb, reageert hij altijd meteen, en we zijn echt blij.
Bij veel leveranciers betekent contact opnemen voor support vaak geautomatiseerde antwoorden ontvangen en een week wachten op een reactie. Zelfs dan kunnen de antwoorden ingestudeerd aanvoelen. Met Grouper voelt de support echter persoonlijker aan, en worden oplossingen efficiënt afgehandeld.
Het is enorm waardevol. Onze accountmanager is inmiddels een goede vriend. Hij springt met plezier op een call om een bepaalde functie van het systeem te laten zien of deze stap voor stap uit te leggen. Ik stuur ’s ochtends een e-mail en binnen een paar uur reageert hij. Het is geweldig om iemand op persoonlijk niveau te hebben met wie je kunt communiceren.
Snelheid van reactie. Ze pakken zaken altijd heel snel aan. We zijn een groot team en we dromen ervan om dingen wat makkelijker te maken. Soms komen we met ideeën die we haalbaar achten, dus nemen we altijd contact op met Grouper. Ik heb alle informatie direct beschikbaar, ik hoef niet naar een fysiek dossier of map te zoeken: alles staat op het platform. Onbetaalbaar!
Bij sommige uitbestede dienstverleners weet je niet wie er gaat antwoorden of hoe lang je moet wachten. Terwijl ik gewoon altijd Grouper mail en ze reageren meteen en proberen altijd een oplossing te vinden.
We werken al sinds 2019 met Grouper en zien hen als een zeer nauwe partner. We erkennen ook dat zij ons bedrijf begrijpen.
Grouper was zo ondersteunend: alles wat we nodig hadden, hielpen zij ons mee. Ze gaven ons demo's voor functies zoals het beheren van jaarlijkse verlofquota, dus het kwam er gewoon op neer dat we een paar knoppen moesten aanklikken.
Dat is het mooie van zaken doen met een bedrijf zoals Grouper. We zijn een kleine kmo en het soort ondersteuning dat we nodig hebben, is precies wat we krijgen.
Grouper reageert zeer snel en onze accountmanager heeft veel kennis, en kan ons ideeën geven en laten zien hoe we het systeem nog meer kunnen benutten. De service was zeer soepel: het is een grote verandering, maar het team reageerde heel snel en was ook goed in het delen van informatie.
Grouper is gevestigd in Ierland, dus vanuit ons perspectief was het veel gemakkelijker qua communicatie en de ondersteuning die we nodig hadden. Ze zijn zeer effectief en beantwoorden al onze e-mails tijdig. Ze volgen zaken op en, indien nodig, organiseren ze vergaderingen om problemen te bespreken, en ze lossen die effectief op.
Onze accountmanager was alert en reageerde echt snel. Het is geen kleine taak om softwaresystemen te verplaatsen, dus we hadden vaak contact. Hij zorgde ervoor dat ik op tijd kreeg wat ik nodig had. Ik werd voortdurend op de hoogte gehouden en de communicatie was heel transparant, dus ik wist altijd wat er gebeurde.
In het begin was Grouper erg behulpzaam. Ik herinner me dat ik in de eerste paar weken een lijst met vragen had samengesteld en dat we een call hebben ingepland. De support is altijd erg behulpzaam geweest; zij kunnen in ons systeem komen, het scherm delen en live laten zien hoe we het systeem moeten gebruiken.
Ik zou zeggen dat de service zeer gebruiksvriendelijk en ondersteunend is, met snelle reactietijden. De klantervaring is goed. En doordat ik dezelfde accountmanager had om die relatie mee op te bouwen, weet ik dat ik kan bellen en dat er flexibiliteit is in hoe die ondersteuning kan worden geboden. Die consistentie die we krijgen met Grouper is zeer waardevol.
Grouper heeft ons geholpen een moeilijke periode zo goed mogelijk door te komen, als een soort vertaler voor het systeem.
Wat is er uniek aan Grouper? Ik zou zeggen dat zij zeer responsief, betrouwbaar en ondersteunend zijn. Toen we prestatiebeoordelingen automatisch in het systeem wilden instellen, hadden we een paar calls waarbij zij een scherm deelden om mij te laten zien hoe het correct moest worden ingesteld. Dankzij Grouper.
Onze accountmanager is zeer, zeer behulpzaam en springt altijd op een call. Het kan maar een paar minuten duren, maar het is zoveel makkelijker om met iemand te praten en het scherm te delen. Onlangs wilde ik een veld aanpassen en het jobtabblad wijzigen. Hij deed dat heel snel. Bij andere systemen heb ik tijd besteed aan het uitzoeken van iets en ben ik er misschien uiteindelijk gekomen, maar het kostte een uur.
De manier van werken van Grouper is erg behulpzaam en persoonlijk vind ik dat echt nuttig, omdat het tijd bespaart en uiteindelijk bespaart het het bedrijf geld, omdat ik geen tijd verspil aan het zoeken naar informatie.
Ik heb het gevoel dat als ik contact moet opnemen en met onze Account Manager wil spreken, hij zijn best zal doen om een oplossing te vinden. Hij kent het systeem echt goed, dus zijn technische kennis is echt sterk. Ik heb het gevoel dat ik via hem technische expertise krijg en dat hij andere problemen met de oplossing probeert op te lossen. Weten dat ik Grouper heb om ons als klant te ondersteunen, geeft me meer geruststelling.
Wat Grouper voor mij onderscheidt, is dat we een call oppakken en de kans krijgen om die communicatiebarrière te overwinnen die u met e-mails of tickets voor oplossing kunt krijgen.
Ik had gewoon iets nodig dat mijn leven makkelijker zou maken in plaats van overal handmatige dossiers te hebben. Grouper was zo behulpzaam; ze hebben alles opgezet zoals ik had gevraagd en dat maakte het makkelijker voor mij om door het systeem te navigeren met de informatie al aanwezig.
Ik vond Grouper echt behulpzaam. We hadden een paar trainingssessies en zij pasten die aan op het individu of op de vragen die ik had.
Wij hebben binnen enkele weken geïmplementeerd, terwijl het, als het aan mij had gelegen, waarschijnlijk de uitrol had vertraagd, in een periode waarin ik weinig tijd had. Het betekende dat het team hun eigen dossiers kon beheren en ik alleen de goedkeuringen hoefde te beheren.
We hebben altijd te maken gehad met een vast aanspreekpunt bij Grouper, die zeer hands-on was, vooral in de beginfase.
Vanwege de sector waarin we zitten, letten we waarschijnlijk extra op de aspecten van klantenservice en die responsiviteit is enorm belangrijk voor ons. Dat heeft mij geholpen om zo tevreden te zijn met de ondersteuning. Onze accountmanager reageert altijd goed en ik heb het persoonlijke tintje gewaardeerd: dat ene vaste aanspreekpunt is echt nuttig, net zoals onze klanten het prettig vinden om een vertrouwd gezicht te hebben waarop ze kunnen vertrouwen.
Vroeger besteedden we twee dagen aan salarisadministratie. Nu duurt het ongeveer 20 minuten. De integratie met tijdregistratie verloopt naadloos.
Voor BambooHR hadden we medewerkersgegevens in spreadsheets, e-mail en archiefkasten. Nu staat alles op één plek en is het ook daadwerkelijk nauwkeurig.
Onze managers werken op afstand en vinden het geweldig dat zij verlofaanvragen vanaf hun telefoon kunnen goedkeuren. De app is prachtig en werkt echt.
Open inschrijving was vroeger een nachtmerrie. Met BambooHR doen medewerkers het zelf en gaat de data rechtstreeks naar onze verzekeraars.
Onze medewerkers vinden het geweldig dat zij hun saldi kunnen controleren en verlof kunnen aanvragen vanaf hun telefoon. Managers zijn dol op de kalenderweergave.
Ons team op afstand voelt zich eindelijk verbonden. De communityfeed heeft veranderd hoe we successen vieren en nieuws delen over tijdzones heen.
We hebben het vrijwillig personeelsverloop met 18% verminderd nadat we total rewards-overzichten zijn gaan delen. Mensen beseften niet hoeveel we in hen investeerden.
We hebben onze eerste eNPS-enquête uitgevoerd en waren oprecht verrast door de resultaten - zowel goed als slecht. Nu weten we precies waar we onze energie in moeten steken.
De welzijnsenquêtes van BambooHR hielpen ons een burn-outgolf in ons engineeringteam te signaleren voordat we iemand verloren. Het is onderdeel geworden van hoe we managen.
Wij runnen een uitzendbureau met honderden actieve plaatsingen op elk gegeven moment. Projectloonpercentages maakten onze salarisadministratie voor het eerst beheersbaar.
We hebben BambooHR in één middag gekoppeld aan onze ATS, aanbieder van achtergrondcontroles, en LMS. De integratiemarkt maakte het ongelooflijk eenvoudig.
Ik diende in maart een functieverzoek in en het zat in juni al in het product. BambooHR luistert echt en levert snel.
Voor het eerst kan ik een bestuursvergadering binnenlopen met echte HR-data in plaats van schattingen. BambooHR heeft onze people-functie tot een strategische troef gemaakt.
Finance en HR spraken vroeger compleet verschillende talen. BambooHR gaf ons één bron van waarheid die beide teams vertrouwen.
BambooHR gaf mijn team 5 uur per week terug die we vroeger aan handmatige taken besteedden. Nu doen we echt strategisch werk.
We automatiseerden user provisioning en deprovisioning over 8 systemen. IT bespaart 3 uur per nieuwe medewerker en we hebben beveiligingslekken door handmatige offboarding geëlimineerd.
We hebben BambooHR opgezet in de week dat we onze Series A ophaalden. Drie jaar en 200 medewerkers later is het nog steeds de ruggengraat van onze people operations.
Wij zijn een 45-persoonsbedrijf en BambooHR laat ons eruitzien en voelen als een Fortune 500 als het om HR gaat. Onze medewerkers zijn er dol op.
We groeiden in twee jaar van 150 naar 400 medewerkers. BambooHR schaalde moeiteloos met ons mee zonder dat we ooit hoefden te vervangen en opnieuw te implementeren.
We hebben elk groot HR-platform geëvalueerd. BambooHR won omdat het enterprise-functies had zonder de enterprise-complexiteit. Implementatie duurde weken, niet maanden.
We onboarden 30 nieuwe verpleegkundigen per maand. BambooHR heeft onze onboardingpapierwinkel met 60% verminderd en nieuwe medewerkers vullen hun formulieren nu daadwerkelijk voor dag één in.
Onze bouwteams werken verspreid over drie staten. BambooHR gaf ons eindelijk één plek om certificeringen, tijdregistratie en salarisadministratiecompliance te beheren.
Als nonprofit telt elke euro. De prijzen van BambooHR zijn transparant en de tijd die het ons slanke HR-team bespaart, is elke cent waard.
De BambooHR van ATS heeft onze time-to-hire teruggebracht van 45 dagen naar 22. Onze hiring managers gebruiken het echt omdat het niet ingewikkeld is.
Audits hielden me vroeger 's nachts wakker. Nu wordt elke toegangshandeling gelogd, zijn machtigingen fijnmazig en kan ik in drie minuten een schoon gegevensrapport ophalen. BambooHR gaf ons het governancekader dat we nodig hadden.
Het beheren van roosterplanningen voor 1,400 mensen over meerdere locaties was een nachtmerrie. BambooHR gaf ons zichtbaarheid, verlaagde het no-show-risico en gaf teamleiders de data die ze nodig hadden zonder elk uur HR te bellen.
We gingen van jaarlijkse beoordelingen die niemand serieus nam naar kwartaalgesprekken ondersteund door echte doelgegevens. De tevredenheidsscores van medewerkers over het performanceproces gingen in één cyclus van 42% naar 79%.
We beheren betaald personeel en vrijwilligers met volledig verschillende contracttypes. BambooHR hielp ons hen gescheiden maar zichtbaar in één systeem te houden, wat een echte doorbraak was voor een klein HR-team zoals het onze.
Tijdregistratie koppelen aan projectcodes was de functie die ons over de streep trok. Nu komt onze salarisadministratie voor het eerst in tien jaar overeen met onze projectkostrapporten. Alleen al daardoor heeft het systeem zichzelf terugverdiend.
We onboarden elke kerst 400 seizoenarbeiders in een venster van 6 weken. BambooHR heeft onze administratietijd per aanwerving met tweederde verminderd en betekende dat onze winkels op dag één in plaats van dag vijf personeel hadden.
Ik trad in dienst als medewerker 38 en we gebruikten nog steeds een WhatsApp-groep om jaarlijks verlof bij te houden. Binnen 90 dagen nadat BambooHR live ging, kon ik de raad precies vertellen hoeveel mensen we hadden, waar ze zaten en wat onze gemiddelde anciënniteit was.
Sluit u aan bij organisaties in heel Europa, Ierland en het VK die hun HR hebben getransformeerd met BambooHR en de white-glove implementatieondersteuning van Grouper.
De BambooHR-familie groeit als bamboe: snel, veerkrachtig en altijd uitbreidend. Hier zijn slechts enkele van de organisaties die al aan boord zijn.
