Product Announcements • 3 MIN. LEESTIJD
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's nieuwe eNPS functie geeft HR-leiders een eenvoudige, wetenschappelijk gevalideerde manier om bij te houden hoe werknemers zich in de loop van de tijd voelen over werken bij uw organisatie.
Waarom eNPS thuishoort in uw HRIS
De Employee Net Promoter Score stelt één kernvraag: op een schaal van 0 tot 10, hoe waarschijnlijk is het dat u deze organisatie als werkplek zou aanbevelen? De eenvoud van de vraag, gecombineerd met een consistente scoringsmethodiek, maakt het mogelijk om sentiment in de loop van de tijd te volgen en te benchmarken tegen branchegenoten. Door eNPS rechtstreeks in BambooHR op te nemen, kunt u tevredenheidsscores correleren met andere personeelsdata, verzuim, verloop en prestaties, op een manier die op zichzelf staande enquête-tools niet kunnen.
Uw eerste eNPS-enquête uitvoeren
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
