Productaankondigingen • 3 MIN LEESTIJD
Introductie van Employee eNPS: meet tevredenheid op schaal
MAR 25, 2026
De nieuwe eNPS-functie van BambooHR geeft hr-leiders een eenvoudige, wetenschappelijk gevalideerde manier om bij te houden hoe medewerkers zich voelen over het werken bij uw organisatie in de loop van de tijd.
Waarom eNPS thuishoort in uw HRIS
De Employee Net Promoter Score stelt één kernvraag: op een schaal van 0 tot 10, hoe waarschijnlijk is het dat u deze organisatie zou aanbevelen als werkplek? De eenvoud van de vraag, gecombineerd met een consistente scoringsmethodiek, maakt het mogelijk om sentiment in de loop van de tijd te volgen en te benchmarken tegen branchegenoten. Door eNPS rechtstreeks in BambooHR te bouwen, kunt u tevredenheidsscores correleren met andere personeelsgegevens, verzuim, verloop en prestaties, op een manier die op zichzelf staande enquêtetools niet kunnen.
Uw eerste eNPS-enquête uitvoeren
Selecteer vanuit de sectie Surveys in BambooHR eNPS, kies uw distributiegroep (alle werknemers, een afdeling of een specifieke locatie), stel de leverdatum in en BambooHR regelt de rest. Resultaten worden weergegeven als een eNPS-score van min 100 tot plus 100, met een uitsplitsing van Promoters (9-10), Passives (7-8) en Detractors (0-6). Optionele vervolgvraagstukken met open tekst leggen kwalitatieve context vast. Voer maandelijks, per kwartaal of met elke frequentie die past bij uw cultuur uit.
