1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR lanceert nieuwe suite voor prestatiemanagement
BambooHR heeft een nieuwe suite voor prestatiemanagement gelanceerd ter ondersteuning van beoordelingen, doelen en feedback. Grouper heeft dit wereldwijde productnieuws aan zijn Europese klanten doorgegeven.
BambooHR heeft een nieuwe prestatiemanagementsuite gelanceerd, ontworpen om prestatiebeoordelingen, doelstellingen en doorlopende feedback binnen zijn HR-platform te ondersteunen. Grouper, de geautoriseerde partner van BambooHR voor Ierland, het VK en Europa, heeft dit wereldwijde productnieuws aan zijn klanten doorgegeven.
Door prestatiegesprekken, doelen en feedback in hetzelfde systeem onder te brengen als de kern-HR-gegevens, wordt prestatiemanagement bedoeld als een continu, minder administratief proces. In plaats van beoordelingen te behandelen als een jaarlijks evenement dat met losse tools is aangeplakt, wil de suite feedback het hele jaar door laten doorstromen.
Voor werkgevers in Ierland, het VK en de EU brengt prestatiemanagement arbeidsrechtelijke implicaties met zich mee. Wanneer prestatieproblemen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen of ontslag, gelden verplichtingen voor een eerlijk proces. In Ierland wordt dit gevormd door de Unfair Dismissals Acts en WRC-richtlijnen over een eerlijk proces; in het VK stelt de Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures de verwachtingen vast. Dit is een ander juridisch landschap dan het Amerikaanse concept van at-will employment, dat specifiek is voor de VS en hier niet van toepassing is — werkgevers in onze regio kunnen daarop niet vertrouwen.
Prestatiegegevens zijn ook persoonsgegevens, dus de GDPR is van toepassing op hoe beoordelingen, scores en feedback worden opgeslagen, geraadpleegd en bewaard. Europese organisaties moeten ervoor zorgen dat hun configuratie aansluit bij verwachtingen rond gegevensminimalisatie en transparantie.
De rol van Grouper is om klanten in onze regio te helpen prestatiemanagement zo in te richten dat dit eerlijke procedures en lokale arbeidswetgeving ondersteunt, en om duidelijk te zijn over welke functies beschikbaar zijn voor Ierse, Britse en EU-accounts.
Werkgevers die hun prestatiemanagement willen herzien, kunnen contact opnemen met Grouper voor advies dat is afgestemd op de Ierse, Britse en Europese vereisten.
