서비스 약관

3.1 BambooHR 플랫폼

BambooHR는 조직이 직원 정보, 인적 자원 프로세스 및 인력 관리를 관리하도록 지원하기 위해 설계된 인적 자원 정보 시스템이자 사람 관리 플랫폼입니다.

고객의 구독에 따라, 서비스에는 다음과 관련된 기능이 포함될 수 있습니다:

• 직원 기록
• 온보딩 및 퇴사 처리
• 채용 및 지원자 추적
• 근태
• 휴가 관리
• 성과 관리
• 보상 관리
• 복리후생 관리
• payroll-related services
• 직원 경험
• 보고 및 분석
• 전자 서명
• integrations
• APIs
• 인공지능 기능
• 기타 HR 관련 서비스

3.2 Grouper’s 역할

Grouper는 BambooHR와 관련하여 고객에게 유럽 상업, 구현, 지원, 서비스 관리 및 관련 서비스를 제공합니다. Grouper는 고객을 대신하여 관련 BambooHR 구독을 조달하거나 준비할 수 있습니다. BambooHR는 기본 BambooHR 소프트웨어에 대한 Technology Provider로 남아 있습니다.

3.3 주문 양식

고객은 해당 Order Form을 통해 Services를 구매합니다. 각 Order Form은 본 Agreement의 일부를 구성합니다. Order Form과 본 Agreement 간에 충돌이 있는 경우, 본 Agreement에 달리 명시되지 않는 한 해당 Order Form에 명시적으로 식별된 특정 상업 조건과 관련하여 Order Form이 우선합니다.

3.4 추가 서비스

추가 Services는 Additional Terms의 적용을 받을 수 있습니다. Additional Terms가 본 Agreement와 직접 충돌하는 경우, 해당 Additional Service와 관련해서만 Additional Terms가 우선합니다.

4.1 Services 사용 권리

해당 수수료의 지불 및 본 계약 준수를 전제로, 고객은 해당 구독 기간 동안 자신의 승인된 사용자가 고객의 내부 비즈니스 목적을 위해 서비스에 접근하고 사용할 수 있도록 허용하는 제한적이고 비독점적이며 양도 불가하고 재허여 불가한 권리를 부여받습니다. 서비스 또는 그 기반 소프트웨어에 대한 소유권은 고객에게 이전되지 않습니다.

4.2 승인된 사용자

고객은 자신의 계정에 접근하도록 승인된 개인을 결정할 책임이 있습니다. 고객은 다음을 보장해야 합니다:

• 개별 자격 증명을 공유하지 않을 것
• 더 이상 필요하지 않을 때 사용자 접근 권한은 신속히 제거됩니다
• 관리자 권한을 적절히 관리할 것
• 사용자는 본 Agreement를 준수합니다
• 자격 증명을 기밀하고 안전하게 유지할 것

4.3 계열사 및 계약자

고객은 고객이 본 계약 준수에 대한 책임을 계속 지는 것을 전제로, 자신의 계열사 직원 및 계약자가 고객의 이익을 위해 서비스를 사용하도록 허용할 수 있습니다.

8.1 소유권

Customer Data에 대한 모든 권리, 소유권 및 이익은 고객이 보유합니다. Grouper나 BambooHR는 Services를 제공한다고 해서 Customer Data의 소유권을 취득하지 않습니다.

8.2 고객 책임

고객은 다음에 대한 책임이 있습니다:

• 고객 데이터의 정확성
• 고객 데이터의 적법성
• 업로드할 정보 결정
• 개인 데이터에 대한 적절한 적법 근거 유지
• 필요한 권한 또는 동의 획득
• 필수 개인정보 고지 제공
• Customer Data가 제3자 권리를 침해하지 않도록 보장하는 것

8.3 고객 데이터 처리

Customer Data는 Services를 제공, 구현, 구성, 보호 및 지원하고, 고객 지시에 응답하고, Applicable Law를 준수하거나, DPA에 따라 달리 허용되는 데 합리적으로 필요한 경우에만 처리될 수 있습니다.

8.4 데이터 처리 계약

Grouper가 고객을 대신하여 Personal Data를 Processes하는 경우, DPA는 본 Agreement의 일부를 구성합니다. Personal Data의 Processing과 관련하여 충돌이 있는 경우, 다음 우선순위가 적용됩니다.

• 의무적 적용 데이터 보호법
• 적용 가능한 국제 데이터 전송 조건
• DPA
• 본 Agreement
• 적용 가능한 주문 양식, 단 주문 양식이 DPA를 우선한다고 명시하는 경우는 제외

9.1 EEA 호스팅

Grouper’s 유럽 BambooHR 서비스와 관련된 고객 개인 데이터는 EEA 내에 호스팅되고 저장됩니다. 기본 호스팅 위치는 아일랜드입니다.

9.2 백업 및 재해 복구

고객 개인 데이터를 포함하는 백업 및 재해 복구 사본은 유럽 서비스 환경의 일부를 구성하는 경우 EEA 내에서 유지됩니다.

9.3 하위 처리자

하위 처리자가 유럽 서비스용 Customer Personal Data를 저장하는 경우, 해당 Customer Personal Data는 EEA 내에 계속 저장됩니다.

9.4 EEA 외부에서의 접근

EEA 저장 의무는 승인된 모든 지원 접근이 물리적으로 반드시 EEA 내부에서 시작되어야 함을 의미하지는 않습니다. EEA 외부에서의 접근이 예외적으로 필요한 경우, Grouper는 그러한 접근이 합리적으로 필요한 범위로 제한되고, 적절히 승인되며, 적절한 기술적 및 계약상 통제를 받으며, 적용 가능한 데이터 보호법을 준수하고, 법적으로 요구되는 경우 적절한 국제 이전 메커니즘을 사용하도록 보장하여야 합니다. 이러한 접근은 고객이 명시적으로 달리 지시하고 그 변경이 법적으로 허용되는 경우를 제외하고는 고객 개인정보의 EEA 저장 위치를 변경하지 아니합니다.

10.1 보안 조치

Grouper는 우발적 또는 불법적 파괴, 손실, 변경, 공개, 접근 및 기타 무단 Processing으로부터 Customer Data를 보호하도록 설계된 상업적으로 합리적이고 적절한 기술적 및 조직적 조치를 유지해야 합니다. 이러한 조치에는 암호화, 접근 제어, 다중 요소 인증, 역할 기반 권한, 네트워크 보호, 감사 로그, 모니터링, 백업 제어, 취약점 관리, 사고 대응 절차, 재해 복구, 비즈니스 연속성, 보안 인식 및 교육이 포함될 수 있습니다.

10.2 고객 보안 책임

고객은 사용자와 권한을 관리하고, 안전한 자격 증명을 유지하며, 필요한 경우 보안 기능을 활성화하고, 불필요한 계정을 신속히 비활성화하며, API 자격 증명 및 연동을 보호하고, 의심되는 무단 접근을 Grouper에 지체 없이 통지할 책임이 있습니다.

10.3 보안 사고

Grouper가 고객 개인정보에 영향을 미치는 확인된 개인정보 침해를 인지하게 되는 경우, Grouper는 DPA에 따라 지체 없이 고객에게 통지하여야 합니다. 적용되는 DPA에 특정 통지 기간이 포함되어 있는 경우, 그 기간이 적용됩니다.

11.1 가용성

Grouper은 기술 제공업체와 함께 상업적으로 합리적인 노력을 기울여, 예정된 유지보수, 긴급 유지보수, 불가항력, 인터넷 또는 통신 장애, 고객 시스템 또는 네트워크, 제3자 서비스, 보안 요건 및 Grouper’s의 합리적인 통제를 벗어나는 상황에 따르는 범위 내에서, 서비스가 하루 24시간, 주 7일 이용 가능하도록 해야 합니다. 주문서 또는 서비스 일정에 달리 명시된 확약이 없는 한, 월간 목표 가용성은 98%로 합니다.

11.2 지원

주문서에 달리 명시되지 않는 한, 표준 Grouper 지원은 아일랜드 영업시간 동안 제공되며, 중대한 사고는 정상 영업시간 외에도 모니터링될 수 있고, 사고는 심각도와 사업상 영향에 따라 우선순위가 정해지며, 고객은 사고 조사에 필요한 합리적인 정보와 협력을 제공하여야 합니다. 목표 응답 시간은 해당 지원 및 서비스 수준 정책에 기재될 수 있습니다.

14.1 수수료

고객은 각 해당 주문서에 명시된 수수료를 지급하여야 합니다. 주문서에 달리 명시되지 않는 한, 수수료에는 VAT 및 기타 적용 가능한 세금이 포함되지 않습니다.

14.2 지급 빈도

주문서에 명시된 지급 빈도는 수수료가 청구되고 지급되는 시기만을 결정합니다. 이는 고객의 구독 기간의 길이를 결정하거나 변경하지 않습니다. 명확히 하기 위하여, 주문서가 12개월 구독 기간을 명시하는 경우, 수수료가 월간, 분기별, 연간 또는 다른 합의된 지급 일정에 따라 청구되거나 지급되는지와 무관하게, 고객은 전체 12개월 기간 동안 서비스에 계약상 구속됩니다. 구독 수수료를 월별 할부로 지급한다고 해서 월 단위 구독이 되는 것은 아니며, 고객에게 월별 해지권을 부여하지도 않습니다.

14.3 월별 지급으로 납부하는 연간 약정

고객이 12개월 또는 기타 고정 구독 기간에 가입하였으나 구독 수수료를 월별 할부로 지급할 수 있는 경우:

• (a) 각 월별 지급은 전체 구독 기간에 대해 약정된 총 수수료의 일부를 구성합니다;
• (b) 고객은 전체 구독 기간에 대해 지급해야 할 모든 수수료에 대해 계속 책임을 집니다;
• (c) 고객은 만료 전에 편의상 구독 기간을 종료할 수 없습니다;
• (d) 지급 지시의 취소 또는 서비스 미사용은 구독 기간을 종료하지 않으며, 고객의 수수료 지급 의무를 면제하지 않습니다;
• (e) 고객의 중대한 위반을 이유로 계약 또는 영향을 받는 주문서가 Grouper에 의해 종료되는 경우, 구독 기간의 잔여 기간에 대해 약정된 미지급 수수료는 적용 가능한 법률에 따라 즉시 지급기한이 도래하며 지급되어야 합니다.

14.4 직원 수 및 사용량

가격이 직원 수, 사용자 수, 모듈, 사용량 또는 기타 변수 측정 기준에 기반하는 경우, 수수료는 실제 사용 수준에 따라 조정될 수 있습니다. 직원 수, 제품, 모듈 또는 기타 청구 가능 사용량의 증가는 Order Form에 규정된 경우 Subscription Term 중 추가 수수료를 초래할 수 있습니다. 직원 수 감소는 Order Form에 달리 명시적으로 합의되지 않는 한, Order Form에 명시된 최소 계약 약정을 줄이지 않습니다.

14.5 추가 서비스

기존 Subscription Term 중 구매한 추가 Services는 관련 Order Form에 달리 명시되지 않는 한 해당 청구 기간의 잔여 기간에 대해 일할 계산하여 청구될 수 있습니다.

14.6 세금

고객은 Grouper’s의 순이익에 부과되는 세금을 제외하고, 적용 가능한 VAT 및 기타 세금, 부과금 또는 정부 부담금을 책임집니다.

14.7 지연 지급

이의가 제기되지 않은 청구서가 기한 후에도 미지급 상태로 남아 있는 경우, Grouper는 Applicable Law가 허용하는 범위 내에서 이자를 부과할 수 있습니다. 미납만을 이유로 Services를 중단하기 전에, Grouper는 합리적인 통지와 미결제 금액을 시정할 기회를 제공해야 합니다.

15.1 구독 기간

각 서비스는 해당 주문서에 명시된 구독 기간 동안 제공됩니다. 구독 기간은 12개월 이상의 구독을 포함하는 고정 기간 구독일 수도 있고, 주문서에 명시적으로 표시된 경우 월 단위 구독일 수도 있습니다. 주문서에 구독이 월 단위라고 명시되어 있지 않는 한, 해당 구독은 주문서에 기재된 기간에 대한 고정 기간 구독으로 취급됩니다.

15.2 고정 기간 약정

고정 구독 기간은 해당 주문서에 명시된 전체 기간 동안의 확정적이며 취소 불가능한 계약상 약정입니다. 고객은 해당 구독 기간의 만료 전에 편의상 고정 구독 기간을 종료, 취소 또는 축소할 수 없습니다. 이는 수수료가 월간, 분기별, 연간 또는 기타 방식으로 지급되는지 여부, 고객의 서비스 실제 사용 수준, 고객의 사업상 요구사항의 변경, 주문서에 상응하는 가격 조정이 명시적으로 규정된 경우를 제외한 직원 수의 변경, 또는 고객이 서비스 사용을 중단하기로 한 결정과 무관하게 적용됩니다. 이 조항의 어떠한 내용도 중대한 위반, 지급불능 또는 본 계약에 특별히 규정된 기타 종료권에 대한 당사자의 명시적 해지권을 제한하지 않습니다.

15.3 12개월 구독 예시

Order Form에 12개월 Subscription Term이 명시된 경우, 고객은 전체 12개월 동안 약정합니다. 고객이 연간 Subscription Fees를 12개의 월별 분할 납부로 지불하는 경우에도, 고객은 전체 12개월 Subscription Term에 대해 계속 약정된 상태로 남습니다. 예를 들어 3개월, 6개월 또는 9개월 후에 단순히 통지를 한다고 해서 고객은 구독을 종료할 수 없습니다. 12개월 Subscription Term 동안 제공된 갱신 거절 통지는 현재의 12개월 Subscription Term이 만료된 후에 시작될 갱신에만 적용됩니다.

15.4 자동 갱신

Order Form에 달리 명시되지 않는 한, 각 고정 Subscription Term은 현재 Subscription Term 종료 시 12개월의 추가 기간으로 자동 갱신됩니다. 갱신은 새로운 Subscription Term이 되며, 시작되는 즉시 그 자체로 전체 기간에 대한 고정적이며 취소할 수 없는 약정이 됩니다.

15.5 갱신 거부 통지

어느 당사자든 상대방에게 최소한 90 일 전에 당시 유효한 Subscription Term의 만료 전에 서면 통지를 함으로써 자동 갱신을 방지할 수 있습니다. 갱신 거부 통지는:

• 현재 구독 기간을 종료하거나 단축하지 않습니다;
• 현재 구독 기간의 일부에 대한 환불 권리를 발생시키지 않습니다;
• 현재 구독 기간에 대해 지급해야 할 수수료를 고객이 지급하지 않아도 된다는 뜻이 아니며; 그리고
• 현재 구독 기간의 만료 시에만 효력이 발생합니다.

15.6 적시 갱신거절 통지 미이행

고객이 최소 90 일 전까지 현재 구독 기간 종료에 대한 유효한 갱신 거부 통지를 하지 않는 경우, 구독은 다음 구독 기간으로 자동 갱신됩니다. 갱신된 구독 기간이 시작되면, 고객은 해당 갱신된 구독 기간 전체 동안 이에 구속됩니다.

15.7 월 단위 구독

이 조항은 주문서에 고객이 월 단위 구독을 구매하였다고 명시된 경우에만 적용됩니다. 월 단위 구독은 해당 주문서에 따라 종료될 때까지 연속하는 월별 기간으로 갱신됩니다. 주문서에 달리 명시되지 않는 한, 고객은 현재 월별 구독 기간의 종료 전에 서면 통지를 함으로써 월 단위 구독을 종료할 수 있으며, 종료는 해당 월별 기간의 종료 시에 효력을 발생합니다. 12개월 또는 기타 고정 구독 기간에 따라 월별로 지급하는 고객은 이 조항의 목적상 월 단위 고객이 아닙니다.

15.8 현재 구독 기간에 대한 가격

해당 Order Form에서 명시적으로 허용한 경우를 제외하고, Grouper는 기존의 고정 Subscription Term 동안 기본 Subscription Fee를 인상하지 않습니다. 이는 직원 수 증가, 사용량 증가, 추가 제품, Additional Services, 세금, 변동 요금 요소의 변경 또는 Order Form에 명시적으로 규정된 기타 조정으로 인한 Fee 변경을 막지 않습니다.

15.9 갱신 기간에 대한 가격 변경

Grouper 향후 갱신 구독 기간에 적용되는 구독 요금을 변경할 수 있으며, 이를 위해 고객에게 최소 60 일 전에 통지하여 새로운 가격이 효력을 발생하기 전에 알려야 합니다. 본 조에 따라 통지된 가격 변경은 다음 갱신 구독 기간에 적용되며, 계약의 다른 곳에서 명시적으로 허용되지 않는 한 현재의 고정된 구독 기간에 대해 지급해야 하는 요금을 변경하지 않습니다.

15.10 가격 통지와 갱신거절 통지의 관계

해당 60-일의 가격 변경 통지 기간과 90-일의 비갱신 통지 기간은 별개입니다. 에 의해 제공된 가격 통지는 Grouper 고객이 갱신을 원하지 않는 경우 90 일 전에 통지해야 하는 고객의 의무를 연장, 재개 또는 면제하지 않습니다. 따라서 고객이 갱신을 방지하고자 하는 경우, 가격 통지가 언제 발행되는지와 관계없이 현재 구독 기간 종료 최소 90 일 전에 비갱신 통지를 제공해야 합니다. 가격 변경 통지는 고객의 비갱신 기간을 다시 열거나 연장하지 않습니다. 만약 90-일의 비갱신 기한이 이미 지났다면, 이후의 가격 변경 통지에도 불구하고, 관련 법률에서 달리 요구하는 범위를 제외하고 고객은 다음 갱신 구독 기간에 계속 구속됩니다.

16.1 고정 구독 기간 중 편의상 종료 불가

월 단위 구독의 경우 또는 본 계약에 따라 명시적인 해지권이 발생하는 경우를 제외하고, 고객은 편의상 고정된 구독 기간을 해지할 권리가 없습니다. 제공하는 것 90 일 전 통지는 Section 15.5 에 따른 갱신 거절 통지일 뿐입니다. 이는 현재 구독 기간에 대한 해지 통지가 아닙니다. 본 계약의 어떠한 조항도 고객이 단지 60 일’, 90 일 전 또는 그 밖의 어떠한 기간의 통지만으로 12개월 또는 기타 고정된 구독 기간을 해지할 수 있도록 허용하는 것으로 해석되지 않습니다.

16.2 서비스 정지

Grouper는 다음 사유로 합리적으로 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부에 대한 접근을 정지할 수 있습니다:

• (a) 다툼 없는 수수료가 실질적으로 연체된 경우;
• (b) 고객이 사용 제한을 중대하게 위반한 경우;
• (c) 고객의 사용이 중대한 보안, 무결성 또는 가용성 위험을 초래하는 경우;
• (d) Grouper가 사기 또는 불법 행위를 합리적으로 의심하는 경우;
• (e) 적용 가능한 법률 또는 관할 당국에 의해 정지가 요구되는 경우;
• (f) Grouper, BambooHR, 다른 고객 또는 제3자에 대한 중대한 피해를 방지하기 위해 정지가 합리적으로 필요한 경우.

16.3 중대한 위반에 따른 종료

어느 한 당사자는 상대방이 중대한 위반을 저지르고, 해당 위반이 시정 가능함에도 불구하고 서면 시정 요구 통지를 받은 후 30일 이내에 그 위반을 시정하지 못하는 경우 본 Agreement 또는 영향을 받는 Order Form을 종료할 수 있습니다. 본 조항은 위약 종료 권리를 규정하며 임의 종료 권리가 아닙니다.

16.4 지급불능

어느 한 당사자는 상대방이 영업을 중단하거나, 지급불능 상태가 되거나, 건전한 구조조정이 아닌 청산 절차에 들어가거나, 자산의 중대한 부분에 대해 관리인, 조사관 또는 이에 상응하는 직위의 자가 선임되거나, 유사한 지급불능 절차의 대상이 되는 경우, 각 경우 Applicable Law가 허용하는 범위 내에서 종료할 수 있습니다.

16.5 중대한 데이터 보호 위반

해당 DPA에 따른 Grouper의 의무 위반이 중대한 위반이고, 그 위반이 시정 가능함에도 적용되는 시정 기간 내에 시정하지 못하는 경우, 고객은 영향을 받는 Services를 종료할 수 있습니다.

16.6 만료 또는 종료의 효과

만료 또는 적법한 종료 시:

• 영향을 받은 서비스에 대한 고객의 사용 권한은 종료됩니다;
• 미지급 수수료는 지급해야 합니다;
• 고객 데이터는 DPA에 따라 처리되어야 합니다;
• 각 당사자는 상대방의 기밀정보를 본 계약에 따라 처리하여야 하며; 그리고
• 계속 효력을 갖도록 의도된 조항은 계속 유효합니다.

16.7 고객 위반 후 수수료

Grouper가 고객의 치유되지 않은 중대한 위반으로 인해 고정 구독 기간을 종료하는 경우, 해당 구독 기간의 잔여 기간에 대한 모든 약정된 구독 수수료는 적용 가능한 법률이 허용하는 범위에서 계속 지급되어야 하며 즉시 지급기한이 도래할 수 있습니다.

16.8 미사용 고정 기간 서비스에 대한 환불 없음

본 Agreement에 달리 명시적으로 규정된 경우를 제외하고, 고정 Subscription Term에 대해 지불되었거나 지불해야 하는 Fees는 환불되지 않습니다. 고객은 다음과 같은 이유만으로 환불 또는 크레딧을 받을 권리가 없습니다:

• 고객이 서비스 사용을 중단하는 경우;
• 직원 수가 감소하는 경우;
• 고객이 다른 제공업체로 이전하고자 하는 경우;
• 내부 사정이 변경되는 경우;
• 고객이 조기 갱신거절 통지를 하는 경우; 또는
• 고객이 더 이상 서비스를 필요로 하지 않는 경우.

18.1 Grouper 및 BambooHR 기술

Grouper, BambooHR 및 각 라이선스 제공자는 Services, software, Documentation, APIs, interfaces, technology, designs, methodologies, underlying systems 및 관련 지식 재산에 대한 모든 권리, 소유권 및 이익을 보유합니다. 고객은 본 Agreement에 따라 명시적으로 부여된 계약상 접근 및 사용 권리만을 받습니다.

18.2 고객 데이터

고객은 고객 데이터의 소유권을 보유합니다.

18.3 피드백

고객이 서비스에 관한 제안, 아이디어 또는 피드백을 제공하는 경우, Grouper와 BambooHR는 그러한 사용이 고객의 기밀정보 공개를 요구하지 않는 한, 그 피드백을 사용하여 자사 제품 및 서비스를 개선할 수 있습니다.

18.4 집계 데이터

Applicable Law의 적용을 받으며, 집계되었거나 적절히 비식별화된 정보는 고객이나 개인을 식별하지 않는 경우 분석, 벤치마킹, 제품 개선 및 서비스 최적화에 사용될 수 있습니다.

24.1 Grouper에 의한 면책

본 계약에 따르는 경우, Grouper는 서비스의 승인된 사용이 해당 제3자의 지식재산권을 침해한다고 주장하는 적격 제3자 청구로부터 고객을 방어하여야 합니다. 청구가 고객이 가한 수정, 허가되지 않은 기술과의 결합, 고객 사양, 문서 또는 본 계약에 반하는 사용, 또는 Grouper가 합리적인 비침해 대안을 제공한 후의 계속 사용에서 비롯되는 범위에서는 Grouper에게 어떠한 의무도 없습니다.

자격 있는 침해 청구가 발생했거나 발생할 상당한 가능성이 있는 경우, Grouper는 고객이 영향을 받는 Service를 계속 사용할 권리를 확보하거나, 기능을 실질적으로 저하시키지 않는 범위에서 비침해 상태가 되도록 이를 대체 또는 수정하거나, 영향을 받는 Service를 종료하고 영향을 받는 Subscription Term의 미사용 부분에 해당하는 선지급 Fees를 환불할 수 있습니다.

24.2 고객에 의한 24.2 면책

고객은 불법적인 고객 데이터, 고객 데이터에 의한 제3자 권리 침해, 서비스의 불법적 사용, 본 계약의 고객 중대한 위반, 또는 고객이 책임지는 고용 결정이나 조치로부터 발생하는 적격 제3자 청구에 관하여 Grouper를 면책하여야 합니다. 다만 Grouper’s의 위반, 과실 또는 고의적 위법행위로 인해 발생한 범위는 제외합니다.

24.3 절차

면책을 청구하는 당사자는 지체 없이 면책 의무자를 통지하고, 합리적인 협력을 제공하며, 면책 의무자가 방어와 합의를 통제하도록 허용해야 합니다. 다만, 어떠한 합의도 면책을 받는 당사자의 동의 없이 그 당사자에게 책임, 위법 행위의 인정 또는 중대한 비금전적 의무를 부과할 수 없습니다.

25.1 제외 손해

Section 25.2에 따르는 경우를 제외하고, 어느 당사자도 간접적, 특별적, 징벌적 또는 결과적 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 어느 당사자도 그러한 손실이 간접적이거나 결과적인 범위에서 이익, 수익, 예상 절감 또는 사업 기회 상실에 대해 책임을 지지 않습니다.

25.2 배제할 수 없는 책임

본 Agreement의 어떠한 내용도 과실, 사기 또는 사기성 허위진술, 고의적 위법행위 또는 법적으로 배제하거나 제한할 수 없는 책임으로 인한 사망 또는 상해에 대한 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.

25.3 데이터 보호 책임

~의 적용을 받으며 Section 25.2, 각 당사자의 계약상 데이터 보호 의무 위반으로 인해 발생하는 총 책임은 다음을 초과하지 아니합니다 €2,000,000.

25.4 지식재산권 책임

다음의 적용을 받습니다 Section 25.2, 지식재산권 침해로부터 발생하는 각 당사자의 총 책임은 다음을 초과하지 않습니다 €2,000,000.

25.5 일반 책임

제 조항들에 따릅니다 25.2 부터 25.4, 본 계약에 따라 또는 이와 관련하여 발생하는 각 당사자의 총 책임은 다음 중 더 큰 금액을 초과하지 않습니다 €1,000,000 및 125 청구의 원인이 된 사건 직전 12개월 동안 해당 주문서에 따라 지급되었거나 지급 가능한 수수료의 퍼센트.