HR 기술 컨설팅
단순한 플랫폼 전환이 아닌 목표 운영 모델
Grouper는 BambooHR을 중심으로 전체 운영 모델을 설계하고 제공합니다: 현재 상태, 격차 평가, 미래 상태, 기술 정렬, 프로세스 최적화, 교육, 지원 및 지속적 개선을 하나의 연결된 프로그램으로 수행합니다.
Grouper 목표 운영 모델
8단계, 하나로 연결된 프로그램
단계를 선택하여 그 안에서 어떤 일이 일어나는지 확인하십시오. 각 단계는 현재 위치에 대한 솔직한 진단부터 스스로 지속적으로 개선되는 플랫폼과 프로세스에 이르기까지, 이전 단계를 바탕으로 구축됩니다.
현재 상태
Stage 1현재 HR이 실제로 어떻게 운영되고 있는지 문서화합니다. 프로세스, 시스템, 데이터, 보고 체계, 그리고 BambooHR이 어디에 적합한지를 정리하여 이후의 모든 의사결정이 추정이 아닌 사실에 기반하도록 합니다.
- 프로세스 및 시스템 인벤토리
- 이해관계자 인터뷰
- 기준선 보고 및 데이터 검토
각 단계가 실제로 제공하는 내용
운영 모델은 단순한 다이어그램 그 이상입니다. 비즈니스 프로세스 최적화, 기술 정렬, 교육, 지원 및 지속적 개선이 실제로 어떻게 구현되는지 소개합니다.
업무 프로세스 최적화
저희는 단순히 BambooHR을 켜는 데 그치지 않습니다. 그에 맞춰 HR 프로세스를 재설계하여, 수작업 인계, 중복 데이터 입력, 더 이상 가치를 더하지 않는 승인 절차를 제거합니다.
기술 정렬
구성, 통합 및 데이터 마이그레이션은 모두 미래 상태 설계에 맞춰 순차적으로 진행되므로, 플랫폼은 운영 모델에 맞게 구축되며 그 반대가 아닙니다.
교육 및 역량 강화
모든 운영 모델은 도입 여부에 따라 성패가 갈립니다. 관리자, 매니저 및 직원을 위한 역할 기반 교육은 모든 참여에 포함되며, 추가 옵션으로 판매되지 않습니다.
지속적인 지원
지정된 현지 팀, 명확한 서비스 수준, 그리고 Platinum Support가 운영 모델의 일상 운영을 유지하여, 프로그램 기간 동안 얻은 성과가 정식 가동 이후 사라지지 않도록 합니다.
지속적 개선
분기별 비즈니스 검토를 통해 도입 현황, 구성 및 새로운 기회를 점검하고 이를 우선순위가 정해진 백로그로 전환하여, 귀사의 조직이 변화함에 따라 운영 모델이 계속 개선되도록 합니다.
전 과정에 걸친 거버넌스
각 단계는 다음 단계가 시작되기 전에 귀사와 합의하고 승인되며, 현재 상태부터 지속적 개선까지 운영 모델에 대해 단일 책임자가 책임을 집니다.
공인된 BambooHR 파트너
Grouper가 단순히 플랫폼이 아니라 귀사의 운영 모델까지 설계하는 이유
Grouper는 BambooHR의 아일랜드, 영국, 유럽 및 MEA 공식 파트너입니다. 귀하는 세계 최고의 SMB HR 플랫폼을 현지 인증 전문가가 귀하 근처에서 구축 및 지원하며, 화이트 글러브 서비스가 추가 비용 없이 포함된 상태로 이용하실 수 있습니다.
같은 가격, 프리미엄 서비스
BambooHR 플랫폼을 Grouper를 통해 취득하는 비용은 BambooHR의 Utah 팀에서 직접 라이선스를 취득하는 비용과 동일합니다. 차이점은 추가 비용 없이 포함되는, 화이트 글러브 구현, 자문 및 Platinum Support 경험과 현지 지원 요청 시 제공, 실시간 화상 통화 및 실습 교육입니다.
귀사를 위해 진행되는 구현
공인 프로젝트 관리자가 귀하의 관할권에 맞춘 설정, 데이터 마이그레이션 및 구성을 담당하므로 더 빠르고 자신 있게 가동할 수 있습니다.
실제적인, 현지 지원
해외 티켓 대기열이 아닌, 귀하의 계정을 잘 아는 동일 시간대의 지정 팀과 대화하십시오. 아일랜드, 영국, 유럽 및 MEA 전역에서 영어로 제공되는 Platinum Support.
성장에 맞춘 파트너
조직이 변화함에 따라 교육, 연례 격차 평가 및 people-tech 조언을 제공하여, BambooHR가 가동 후에도 오래도록 가치를 제공합니다.
실제 지원. 실제 결과. 실제 변화.
Grouper가 현지에서 제공하는 신뢰할 수 있는 HR
미래 상태를 확인할 준비가 되셨습니까?
귀사의 격차 평가와 목표 운영 모델에 대해 Grouper와 상담해 보십시오.
