업무 흐름 속으로 HR을 가져오는 Microsoft 365 통합

예. 당사는 Microsoft Entra ID와의 싱글 사인온을 구성하며, 필요한 경우 자동 프로비저닝도 설정하여 접근 권한이 입사자, 이동자, 퇴사자 생애주기를 따르도록 합니다. 이는 사람들이 기존 Microsoft 자격 증명으로 로그인하고, 상태가 변경됨에 따라 접근 권한이 생성되거나 제거됨을 의미합니다.

당사는 BambooHR를 Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID 및 Power Platform과 통합합니다. 이를 통해 Teams와 Outlook의 알림 및 승인, SharePoint의 문서 관리, Entra ID와의 싱글 사인온, 그리고 Power Automate 흐름 및 Power BI 대시보드가 BambooHR 데이터 위에서 구현됩니다.

표준 Microsoft 365 통합은 Grouper's 화이트글러브 제공의 일부로, BambooHR 라이선스를 Utah에서 직접 구입하는 것과 동일한 구독 가격에 제공됩니다. 더 고급 Power Platform 구축 또는 맞춤형 흐름은 사전에 투명하게 범위를 설정하고 합의합니다.

사람들은 이미 Microsoft 365 안에서 일하고 있으므로, HR 알림, 승인 및 셀프서비스를 Teams와 Outlook으로 가져오면 업무 흐름 속에서 프로세스가 진행됩니다. 이는 별도 시스템에 로그인하는 번거로움을 줄이고 셀프서비스의 채택을 높입니다.

Power Automate는 BambooHR와 Microsoft 스택 전반의 승인 및 생애주기 흐름을 자동화하게 해주며, Power BI는 BambooHR 데이터를 HR과 리더십을 위한 대화형 대시보드로 전환합니다. 이 둘은 함께 귀하의 팀이 이미 익숙한 자동화와 분석 기능으로 HR을 확장합니다.

일반적으로 Entra ID와 테넌트 설정을 관리하는 귀하의 IT 또는 Microsoft 365 관리자이며, 프로세스 측면에서는 HR이 함께합니다. Grouper가 통합 및 보안 전문가를 제공하며, 당사는 구성 전에 책임과 권한을 합의합니다.

단일 sign-on과 프로비저닝은 귀하의 보안 정책에 맞춘 최소 권한, 역할 기반 액세스를 따르며, 개인 데이터는 규정 준수되는 테넌트 내에 유지됩니다. 접근 변경은 추적 가능하므로 규정 준수를 위한 깔끔한 감사 추적이 제공됩니다.

예. 당사는 SharePoint의 안전한 문서 관리와 HR 콘텐츠를 BambooHR와 조정하여, 기록이 일관되게 저장되고 접근 권한이 귀하의 권한 모델을 따르도록 합니다. 이를 통해 HR 서류가 메일함과 드라이브 전반에 흩어지는 대신 통제된 상태로 유지됩니다.

Microsoft 365 통합은 신원 및 단일 sign-on 작업과 중복되며, 급여, 재무 및 BI와 동일한 통합 계층에 위치합니다. 당사는 Microsoft 스택과 BambooHR가 진정으로 하나로 작동하도록 더 넓은 아키텍처의 일부로 설계합니다.

Microsoft 스택은 정기적으로 변경되므로, 통합은 모니터링 기능이 탑재되어 있으며 관리형 지원 기간 동안 유지됩니다. Graph APIs 또는 테넌트 설정이 변경되면, 지정된 팀이 구성을 조정하여 흐름과 단일 sign-on이 계속 작동하도록 합니다.

당사는 Teams와 Outlook을 통한 셀프서비스 도입, 작업 흐름을 벗어나지 않고 완료되는 승인, 그리고 적은 접근 문제로 안정적인 단일 sign-on을 검토합니다. 이러한 내용은 플랫폼의 rest와 함께 분기별 비즈니스 검토에서 검토됩니다.