1.프로그램 개요
BambooHR LLC("BambooHR")는 적격 참가자("추천인")가 새로운 고객을 BambooHR에 추천함으로써 보상을 받을 수 있는 추천 프로그램("프로그램")을 제공합니다. 본 추천 프로그램 약관("약관")은 프로그램 참여를 규율하며 BambooHR's 고객 서비스 약관 및 개인정보 처리방침의 적용을 받습니다.
BambooHR는 언제든지 그리고 어떠한 이유로든 Programme을 수정, 정지 또는 종료할 권리를 보유합니다. 본 약관의 중대한 변경 사항은 활성 Referrer에게 합리적인 사전 통지와 함께 전달됩니다.
2.자격 요건
프로그램에 참여하려면 추천인은 다음 요건을 충족하여야 합니다. (a) 현재 유료 구독을 유지하며 정상 상태인 활성 BambooHR 고객일 것; (b) 만 십팔 (18) 세 이상일 것; (c) 프로그램 참여가 법적으로 허용되는 관할권에 소재할 것; 및 (d) 본 약관에 동의할 것.
BambooHR 및 그 계열사의 직원과 그러한 직원의 직계 가족은 Programme에 참여할 수 없습니다. BambooHR는 사기, 기만 또는 기타 부적절한 수단으로 Programme에 참여하는 Referrer를 자격 박탈할 권리를 보유합니다.
3.참여 방법
적격 고객은 자신의 BambooHR 계정 내 추천 대시보드에 접속하여 고유 추천 링크 또는 추천 코드를 생성함으로써 참여할 수 있습니다. 추천인은 이 링크 또는 코드를 잠재 고객("피추천인")과 공유하여야 합니다. 추천 추적을 위해서는 피추천인이 BambooHR 계정을 등록할 때 추천인의 고유 링크 또는 코드를 사용하여야 합니다.
Referrer는 각 Referee의 연락처 정보를 제공할 권리가 있으며 Referee가 연락을 받는 데 동의했음을 보장할 책임이 있습니다. Referrer는 추천 링크를 배포하기 위해 대량 이메일 캠페인, 스팸 또는 오해를 불러일으키는 메시지를 사용해서는 안 됩니다.
4.적격 추천
추천은 다음의 경우 "적격 추천"에 해당합니다. (a) 추천 대상자가 신규 BambooHR 고객으로서, 이전에 BambooHR 계정을 보유한 적이 없고, 또는 직전 십이 (12) 개월 내에 BambooHR's 영업팀과 적극적으로 협의한 적이 없을 것; (b) 추천 대상자가 추천인의 고유 링크 또는 코드를 사용하여 유료 BambooHR 구독에 가입할 것; 및 (c) 추천 대상자의 최초 송장이 전액 결제될 것.
자기 추천(추천인과 피추천인이 동일 법인이거나 동일 인물의 지배하에 있는 경우), 기존 BambooHR 고객에 대한 추천, 및 BambooHR가 성실한 판단으로 사기 또는 허위 진술을 통해 획득되었다고 결정한 추천은 자격이 없습니다.
5.추천 보상
적격 추천이 확인되면, 추천인은 추천 링크가 생성된 시점의 BambooHR 추천 대시보드에 명시된 보상을 받게 됩니다. 보상은 계정 크레딧, 기프트카드 또는 BambooHR가 정한 기타 대가의 형태일 수 있습니다. 피추천인도 BambooHR's의 재량에 따라 프로모션 혜택을 받을 수 있습니다.
BambooHR는 언제든지 보상 금액과 구조를 변경할 권리를 보유합니다. 보상 금액의 변경은 변경일 이후에 시작된 추천에 적용됩니다. 추천 대시보드에 달리 명시되지 않는 한, 단일 Referrer가 수행할 수 있는 Qualifying Referrals의 수에는 상한이 없습니다.
6.보상 지급
보상은 적격 추천이 확인된 후 육십 (60) 일 이내에 지급됩니다. 계정 크레딧은 추천인의 다음 송장에 적용됩니다. 기프트 카드 또는 기타 비크레딧 보상은 추천인의 BambooHR 계정과 연결된 이메일 주소로 전달됩니다.
보상은 명시적으로 달리 정하지 않는 한 현금가치가 없으며, 현금으로 양도, 교환 또는 상환될 수 없습니다. BambooHR는 분실, 도난 또는 만료된 기프트카드나 보상에 대해 책임을 지지 않습니다. 보상에는 적용 가능한 세금이 부과될 수 있으며, 이에 대한 책임은 전적으로 Referrer에게 있습니다.
7.자격 박탈
BambooHR는 추천이 사기, 허위 진술 또는 본 약관 위반을 통해 이루어졌다고 단독 재량으로 판단하는 경우, 또는 추천 대상자가 구독을 취소하거나 구십 (90) 일 이내에 구독 요금을 지급하지 않은 경우, 또는 추천인이나 추천 대상자가 BambooHR's 서비스 약관을 위반한 경우, 해당 추천을 부적격으로 처리하고 모든 보상을 보류하거나 회수할 권리를 보유합니다.
이미 지급된 후 보상이 회수되는 경우, 추천인의 BambooHR 계정에는 해당 보상 금액이 청구되거나, 해당 보상 금액이 향후 적립 보상에서 차감됩니다.
