1.Overview
본 허용된 사용 정책("정책")은 BambooHR의 소프트웨어, 웹사이트 및 관련 서비스(총칭하여 "서비스")의 사용에 관한 규칙을 설명합니다. 본 정책은 BambooHR 고객 이용 약관에 참조로 통합됩니다. 서비스를 이용하거나 접근함으로써 귀하는 이 정책을 준수할 것에 동의합니다.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.허용된 사용
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
귀하의 승인된 사용자가 위에 명시된 목적을 위해 서비스에 접근할 수 있도록 허용할 수 있으며, 각 승인된 사용자가 모든 적용 약관 및 이 정책을 준수하는 데 동의하는 경우에 한합니다.
3.제한 행위
다음과 같은 용도로 서비스를 사용할 수 없습니다: (a) 불법적이거나 명예 훼손적이거나 괴롭히는 행위, 모욕적이거나 불쾌감을 주는 content를 저장, 전송 또는 배포하는 경우; (b) 저작권 침해, 명예훼손 또는 기타 불법적이거나 불법행위에 해당하는 자료를 저장 또는 전송하는 경우; (c) 제3자의 개인정보 또는 데이터 보호 권리를 침해하는 자료를 저장 또는 전송하는 경우; (d) 서비스에 연결된 서버나 네트워크를 차단 또는 방해하는 경우; (e) 적용 가능한 지역, 주, 국가 또는 국제법을 위반하는 경우.
당사는 서비스의 일부 또는 기능에 무단으로 접근하려고 시도하거나 서비스에 연결된 다른 시스템이나 네트워크에 접근하려고 시도할 수 없습니다. BambooHR의 사전 서면 승인 없이 서비스에 대한 취약성 또는 침투 테스트를 수행할 수 없습니다. 허가된 모든 테스트는 BambooHR의 보안 평가 지침을 준수해야 합니다.
4.콘텐츠 표준
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.위반 보고
본 정책 위반 사실을 인지하면 지체 없이 BambooHR의 신뢰 및 안전 팀에 당사 연락 페이지를 통해 보고해 주시기 바랍니다. 조사 및 효과적인 대응에 도움이 되도록 위반 설명 및 관련 모든 세부 정보를 포함해 주시기 바랍니다.
BambooHR는 이 정책을 선의로 보고한 사람에 대해 조사 결과 위반이 없더라도 보복하지 않습니다.
