인력 계획
미래의 인력 수요를 예측하고 조직이 적절한 시기에 적절한 역량을 갖추도록 보장하는 것입니다.
인력 계획은 조직의 미래 인력 수요—필요한 인원수, 역량, 역할—를 예측하고 이를 충족하기 위한 계획을 수립하는 과정입니다.
이는 사업 전략과 인재를 연결하여, 사용자가 역량 격차를 예상하고, 채용과 개발을 계획하며, 부족과 과잉을 모두 피하도록 돕습니다.
신뢰할 수 있는 인력 계획은 HRIS의 양질의 데이터와 사업이 나아가는 방향에 대한 명확한 이해에 달려 있습니다.
