총보상
근로자가 일함으로써 받는 재무적·비재무적 혜택의 전체 패키지입니다.
총보상은 직원이 고용을 통해 얻는 전체 가치로, 단순한 급여뿐 아니라 보너스, 현물복리후생, 연금, 유연성, 개발, 인정 및 근무환경을 포함합니다.
보상을 전체적으로 구성하면 사용자가 제시하는 조건의 실제 가치를 전달하고, 표면적인 임금 외의 요소로도 인재 유치 경쟁을 할 수 있습니다.
잘 설계된 총보상 전략은 조직이 제공하는 것과 구성원이 실제로 가치를 두는 것을 일치시킵니다.
