법정 해고 수당
자격이 있는 직원에게 법률이 정한 최소 중복 인력 감축 보상금입니다.
법정 중복 인력 감축 보상은 해당 역할이 중복되었을 때 자격을 갖춘 직원이 법적으로 받을 권리가 있는 최소 일시금입니다. 이는 고용 상실과 근속 기간을 반영합니다.
아일랜드에서는 최소 2년의 계속 근무를 한 직원이 자격을 얻으며, 지급액은 근속연수 1년당 2주분의 급여에 추가 1주분을 더한 금액으로 계산되며, 주급은 법정 상한의 적용을 받습니다. 일부 고용주는 정책이나 합의에 따라 법정 최소액보다 더 많은 향상된 해고수당을 지급합니다.
고용주는 정확하게 계산하고 지급해야 하며, 공정한 중복 인력 감축 절차를 따르고, 적절한 기록을 보관해야 합니다. 영국은 연령, 근속 및 상한이 있는 주급을 기준으로 한 자체 법정 중복 인력 감축 보상 공식이 있습니다.
