단시간 근무
업무 감소로 인한 직원의 근무 시간 또는 급여의 일시적 감소.
단축 근무는 고용주에게 충분한 일이 없기 때문에 직원의 근무 시간이나 수입이 정상보다 줄어드는 일시적 조치입니다. 일시 휴업과 마찬가지로 이는 일시적이어야 하며 경기 침체 동안 해고를 피하는 것을 목적으로 합니다.
아일랜드에서 단축 근무는 Redundancy Payments Acts에 의해 정의되고 규제됩니다. 감축된 근로시간이 특정 기준을 넘어서 지속되면 영향을 받는 직원은 중복 인력 감축 청구 권리가 생길 수 있으므로, 고용주는 기간을 주의 깊게 추적해야 합니다.
투명하게 처리하면 단축 근무는 어려운 시기에 일자리와 기술을 보존할 수 있습니다. 직원은 그 이유, 예상 기간, 그리고 어떤 국가 소득 지원이 줄어든 소득과 어떻게 연계되는지 이해해야 합니다.
