연결 해제 권리

연결 해제 권리는 직원이 정상 근무 시간 외에 업무 관련 커뮤니케이션으로부터 불이익 없이 벗어날 수 있어야 한다는 원칙입니다. 이는 항상 연결된 디지털 도구와 원격 근무로 인해 흐려진 일과 가정생활의 경계에 대응합니다.

아일랜드에서는 Right to Disconnect에 관한 실천 강령이 직원들에게 정상 근무 시간 외에 통상적으로 일하지 않을 권리, 연결을 끊었다는 이유로 불이익을 받지 않을 권리, 그리고 타인의 동일한 권리를 존중해야 할 의무를 부여합니다. 이 강령은 독립된 법률은 아니지만, 재판기관은 이를 고려할 수 있습니다.

고용주에게 이 권리를 존중한다는 것은 응답 시간에 대한 기대를 설정하고, 근무시간 외 이메일을 억제하며, 최고경영진이 건강한 행동을 모범 보이는 것을 의미합니다. 여러 EU 국가가 더 강한 법적 보호를 도입했거나 이를 검토하고 있습니다.