Recruitment
조직의 역할을 채우기 위해 사람들을 유치, 선발 및 채용하는 전 과정입니다.
채용은 필요성을 파악하고 역할을 공고하는 것부터 지원자 선별, 면접, 선발 및 제안에 이르기까지, 적합한 인재를 찾고 채용하는 전체 과정입니다.
효과적인 채용은 속도와 품질, 공정성의 균형을 맞추며, 모든 후보자에게 긍정적이고 편견 없는 경험을 제공하면서 유능한 인재를 확보합니다.
구조화된 절차, 명확한 기준, 지원 도구인 지원자 추적 시스템 등은 일관성을 높이고, 편견을 줄이며, 채용 기간을 단축합니다.
